在实习僧上看到的信息，上海公司在中山广场，不是特别大。 一开始是北京总部的人事联系询问，然后与上海沟通，再进行了笔试和项目的海外投资软文以及一段翻译，面试很轻松问了几个问题，希望能长期实习，正好我是一个暑期实习，整体还是不难。

第一轮HR电话面试，确认一下基本信息和之前的工作经历。做简单自我介绍，询问为什么选择这个行业。之后有发笔试题目，大体就是中英翻译与微信文章的编写。第二轮部门经理面试要求讲出自己之前工作中的案例，如何结局工作中的矛盾。

去面的SAE，是老板，AD一起面的，旁边还有一个同组的资深一些的人。AD和老板问的比较多。其实总体来说，不难。主要就是把自己的工作经验烂熟于心，然后准备好案例和故事，把自己的经验从纸上变成口中的故事。然后，最好能准备一些你写过的稿子，打出来。 然后还会当场有个笔试，做一个翻译，然后写一点东西（短文和微博）。因为这公司都是科技方面B2B的客户，所以大概要展现一下对这方面的兴趣。基本上只要你靠谱，能聊得来就可以了。

面试分别是人力资源，公关总监，北京区负责人来面试。面试中会反复询问候选人对科技公关的行业热情，以及能否静心做写作文案的工作。

面试官非常的友善，主要测试笔试的翻译能力，以及微信软文的能力。

因为我当时不在北京，所以只有电话面试，最开始是HR给我打电话问我基本信息，然后参加了笔试，最后和我所在的组的领导用Skype电话面的，都没有问我很难的问题，而且我当时也没有什么经验，但是领导说我的软文写的挺好的，可能因为这个原因吧，然后我就进了。

面试通过。有笔试，沟通顺畅。

在实习僧上投的简历，过了几天收到hr的回复加了微信，然后发了套题，一个中译英，另一个写微博运营文。然后电话面试，就问了几个问题，有自我介绍，介绍一下自己的实习经历，紧接着邮件又发了一套题，一个中译英，另一个看一篇新闻稿写一个微信公众号软文。然后在一个微信视频面试。题目挺有难度的，不长也不短。需要好好准备。但面试的人好像是你会跟的团队的leader，人还挺友好的。

前期电话咨询，问为什么会选择这一行业，做了一下客户群体的介绍。面试先和hr聊，主要就是对之前的经历聊了聊，大约半小时。然后一小时笔试，一篇英文新闻稿，改写成中文公众号文章，感觉并不难，主要看你的思路和切入点。然后和用人部门的经理聊，为什么申请，自己的优势等等。感觉还是偏向要新闻媒体专业的人，想跨专业还是比较难。