中联集团的面试经历

我进中联的时候，中联还是很火的一家公司，想大发展，所以开始大量招人。当时过来直接人事行政经理和总监一起面，主要是谈以前项目情况，公司情况，招聘渠道，招聘过程等细节东西。

首先是电话面试，面试官主要了解工作经历，谈吐等； 确认觉得应聘者合适，然后才会约面试， 这一点很不错，极大地节省了应聘者的时间。

整体来说，还是想公务员一样的结构化面试一样，能够较好的为了解自身所存在的问题，公司的面试流程还是很规范的能为我们提供较好的条件。