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中国人寿保险
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北京市 · 互联网金融 · 100-499人 · 成立28年 · 正在招聘
实力雄厚
A级纳税人
#寿险#车险#保险公司#财产保险
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中国人寿保险(集团)公司
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 20

工作环境好

底薪加提成

国节假日放假

团建活动

生日福利

有无线网

绩效奖金

培训机会多

团建聚餐

补充医疗保险

定期体检

全勤奖

企业年金

意外险

员工旅游

零食下午茶

双休

带薪年假

年终奖

节日福利

工作环境好

底薪加提成

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挖掘股权结构

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最近更新时间:2024-07-29 19:00:00

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非技术类储备干部(8)

上海

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
感觉靠谱
中国人寿保险分公司面试
一共两轮,都是1对1单面,主要就是自我介绍,一般就问职业规划啊,优劣势,为什么要来应聘,还有你对中国人寿的了解之类的,不是很难,就是比较平常的沟通。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
确定通过
保险行业,谨慎选择职业道路。
分成初试和复试,分别在上午和下午进行。简单了解你的情况,主要关注你是否有热情和目标投身于这个行业。工作内容:收展。 初试,问问什么选择这个行业,关键看热情和积极性,给我面试的学姐比我早毕业一年,问的问题很简单,自己的优势~让你公司情况,晋升途径,团队创业带动个人发展的整体模式。工资包括,服务津贴和佣金,培训3天就可以上岗,一周3天上午培训。刚去的管培生主要就是做扫楼,维系老客户关系,根据需求继续拓展业务,所以主要是人寿保险产业链的末端,女孩子做会有些辛苦,除非有特别大的目标和对钱强烈的追求,和不断进取的持续动力。 总的来讲,面试过程比较轻松,初试个人情况,复试看看你这个人有没有潜质在行业里做一个保险员,要求绝对的目标。 下电梯的时候,问旁边的男孩子,他讲他下午就回去了,脚踏实地的向前进,大学生选择这条职业道路固然可以起步薪资比较诱人,但是如果想进一步提升自己,真正独立的立足在大城市,还是谨慎选择这份职业,因为很容易被生活的苦难磨灭掉理想,不要浮躁,不要着急,适合你的一定是最好的。嗯,团队很年轻,人也很热情会关心安全,所以还是很关怀的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:心里有没有职业目标,期待薪资是多少?8000还是2万。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
感觉靠谱
面试2论,初试与复试
面试2论,初试与复试,做些自我介绍之类的,主要问你是否了解销售这一个行业,此外,让你说下对保险此行业的看法
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
感觉靠谱
名字好听而已,员工内部竞争很厉害
名字好听而已,员工内部竞争很厉害,刚开始申请的时候看到是储备干部/经理这样的职位才申请的,有预料到要轮岗,但是HR打电话来的时候就开始有点不对劲。先是有抢人的现象,可以看出HR也不是那么好当...然后去面试了塘桥那边的,地方特别破。。。我找入口就找了5分钟,后来还是问人了,因为公司牌子竟然在顶上的墙壁上。。。我也是服,然后面试的时候就问销售方面的技能,总结下来就是销售、销售、销售。。。说是储备干部就是做销售,靠提成吃饭,而且晋升慢压力大,不喜欢这样的。然后我就表示了自己不适合这类岗位就走了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
感觉没戏
储备干部的申请,说是要硕士。
储备干部的申请,说是要硕士,就给我发了电话通知面试,但是我担心要我去卖保险,思考再三,还是不去面试了吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
未通过
难度不大,关键看自己的意愿。
我去的浦建路那家,在六楼,不是很新的房子,里面人很多。进去之后,先登记再领一张求职申请表到旁边的房间,等待面试官叫你面试。面试的主要内容是自报家门,借着和面试官聊聊自己的意愿,如果愿意的话通过率还是蛮高的。本人因为不愿意,很委婉的拒绝了。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
确定通过
只有三险。没有一金。
1、填表格,有些长。 2、排队面试,面试就一个人,就是让做自我介绍。然后面试官就开始说很多中国人寿的未来业务发展方向。主要就是所谓的“收展部”的设置目的、意义。 3、让问一些问题。 后来问了待遇,只有三险。没有一金。就没去。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部- 北京
确定通过
个人建议,千万不要被名字骗了!
面试很简单,就是那些套路。 首先,简单介绍一下自己。这个问题相信知乎啊什么上面都有很多优秀的经验和建议了。 然后就开始跟你扯这个储备干部的培养体制。当时我年轻啊!就那么信了!感觉红红火火恍恍惚惚,还挺好,嗯,就开始培训了。对了,培训之前要交钱。500元的押金。说是保险从业人员都要交。然后我就交了了。 最后入职之后就发现,和***没有两样。你的任务就是卖保险,跑客户。给你几张满满客户资料的A4纸就开始各种跑。问题是,客户白天基本都不在家,去上班了。然后这个岗位的另一个任务就是无限拉人进来。所以说这和***有什么两样?!美其名曰你有了一个小团队,其实就是拉了几个人进来跟你一样喝西北风。 所以!个人总结了一下,保险行业的储备干部,客户经理,客户专员什么的,都!是!卖!保!险! 不要被这个好听的名字给骗了。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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中国人寿保险

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看准10986
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一面 比较难,部门领导面试时间一个半小时,主要关注实习经历与个人素质HRD面试,主要关注个人素质,建议多准备在校经历以及相关心得与提升
6轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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感觉靠谱
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1轮面试:其他
面试感受:很好
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李琦
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面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:学校的环境
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面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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1
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感觉靠谱
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容易通过
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
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面试来源:校园招聘
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太阳系转换器面点师
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未通过
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
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1轮面试:部门主管面试
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面试难度:简单
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2023-11-15发布
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