第一轮电话面试，HR，考英语； 第二轮部门经理和HR面试，时间较长，考英语，主要问工作经验，工作成就，工作感受，你的职业规划，以及一些和工作不是完全相关的问题，重视面试者的激情和态度； 第三轮关联部门经理面试。

電話面試時已經測試過用英語溝通了...說真的這點對我是沒什麼...但是ＨＲ本身的英文其實水平也不怎麼高...我想頂多就是中學的水準吧... 面試當天我依照約定時間提早了20分鐘到, 由於店面尚未開始營業...所以先撥了通電話...結果沒人接...一直等到開始營業時才進去問了人到了面試的辦公室... 進去時只有個打掃的大媽來應門...跟他說了我是來面試的時候...要我等了一下...以為是要去找跟我聯絡的ＨＲ...結果拿了張表格要我填...全部都是英文的...大媽不止一次的跟我說 “要用英文”.... 整整兩頁...基本上是問些過去工作的經歷, 跟一些喜歡的體育活動的經歷.... 填寫完後...交給大媽之後...他又給了張邏輯測驗題目給我...說最好是10分鐘內填寫完.... 等到都填寫完畢時... 出去找大媽準備交卷時... 跟我聯絡的ＨＲ才出現.... 跟我簡單打了個招呼後把我的測驗紙拿去了...要我回小房間內去等.... 等了約10-15分鐘吧...蠻久的... 這才來了.... 開始面試.... 面試時又用了英語交談了一陣子....之後才轉回中文.... 花了很長時間圍繞在我喜愛的體育活動上....社團活動的經歷....這些其實之前也了解過... 迪卡儂是個體育用品店...也強調了要愛好體育... 說說幾個感覺比較不好的點吧... 首先是, 這位ＨＲ跟我約了9:00AM面試...我8:40am打電話時他沒接...後來她說可能是他還沒到公司... 我9:10分左右到了面試地點時他也沒出現....只有為打掃的大媽.... 他解釋過 他們是彈性上下班的.... 所以他跟我約了個時間, 結果他自己根本還沒到公司上班？！ 再來是英語吧...說真的我還以為所謂的外企英語水平應該是挺高的... 但是說真的... 他的英語水平真的是不怎麼樣... 也不提他的不專業了... 問的問題跟回答說真的也就那個樣吧...看他在我的簡歷上做記錄根本沒寫什麼東西.... 最後結束時跟我說, 他考慮一下.... 一週內給我答覆.... 其實我也有預期應該是沒戲了... 但是過去聽說迪卡儂就算是沒被選上...也會有個電話通知的.... 我是到現在也沒有答覆....

在广州某个店铺里面进行的群面，有case，有活动，大概10个人。

今天刚去迪卡侬面试，不爽ing~~~~~~ 今天下午去迪卡侬面试回来，心情极度郁闷，现在就来摆一摆~ 昨天他们给我打电话，进行了电话面试。其实这个已经距离我投他们公司简历差不多两个月了。反应还真是慢啊~~呵呵~~今天下午，我就越好一点半，去面试department manager的位置。去了差不多十个人，先由店长进行公司简介（有点广告的嫌疑，不管招聘与否，多发展一点顾客总是好的。）全英文版。然后是英文介绍一起来面试的人。这些都还OK啦，我一直在外企，英文不是问题。而且这个步骤主要就是为了考察口语水平，并不着重其它。 这个环节大概连公司介绍带口语考试四十分钟左右。办公室木有开通风设备，闷得我哟~快吐了~~~~~~~ 然后第一轮淘汰剩下三个人。进入和店长face to face的谈话。我是第一个。

电话沟通 HR介绍公司情况 群面 自我介绍 讨论

电面完当天晚上开的宣讲会，无非问些简单的中文常规小问题。据说当场会通知面试，而我没有，估计被鄙视了。