在规定时间在公司1楼集合，会有人带你上去，然后是一个人跟你讲一些应聘职位比较基础的信息问下你的意愿，然后会带你到会议室听宣讲会，然后笔试，笔试比较简单。笔试通过进入面试，一般是一对二，面试问题就看你自己怎么回答了。当天就会宣布结果，我觉得通过的比例还是相当大的。

感觉挺容易通过的，有初试和复试，去了先带着了解了公司才开始面试，一对一，面试官也很和善，不会故意板着脸让人紧张，就是问一些工作经历，为什么能胜任这份工作之类的问题。

比较简单，基本是自我介绍，工资待遇，未来发展意向以及期望薪资.，然后填表之后就开始相关培训周期了，不过不是单独培训的。

对于面试来说，难度为零，只要你不表现的跟个***一样，TSR（电话销售）这个职位肯定面试能通过。说点儿正经的，电话销售这行业是一个可以挑战高薪的行业。苦，累，心累。需要有极大的抗压能力，这就是为什么这行天天在招人，人流量巨大，培养一个精英TSR很难很难，需要自身努力肯吃苦，需要一定的机遇（好的高意向客户），能坚持下来的，不一定是最有能力的。 但是一定是最努力，最能吃苦的。以我为例，不说别的，我干了两个月了，被退了3单子，本来这期的新人王是我，结果这三单全退了，我一下就颓废了，真的，业绩单位，没有业绩你就是屎，有业绩你就是牛逼，就这么简单，我付出的多少努力不用说，就光录音我两个月就抄了3个笔记本了，满满的。我现在正在整理心情，把这三个客户的阴霾赶走，继续努力。我说这些就是想奉劝还在找工作的朋友，有从事电销想法的朋友，没下定吃苦的决心，别踏进来。借用郭德纲一句话：想从事IT行业，你需要先爬一座大山（学编程），学会了本事，才能进人家的大门。想从事电销，你直接就能进门，进来之后你会看见，山，爬吧！！如果没做好准备，别踏进来，浪费时间。

比较简单，基本是自我介绍，工资待遇，未来发展意向以及期望薪资，感觉我就是在以往工作经验方面亏了。所以没通过

面试官是一般的主管，先听公司培训师讲公司的发展及前景后一对一面试，问的主要是简单介绍一下自己，谈自己对保险行业的的看法，职业规划等，后听结果。