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中国人寿保险
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北京市 · 互联网金融 · 100-499人 · 成立28年 · 正在招聘
实力雄厚
A级纳税人
#寿险#车险#保险公司#财产保险
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中国人寿保险(集团)公司
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简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 20

工作环境好

底薪加提成

国节假日放假

团建活动

生日福利

有无线网

绩效奖金

培训机会多

团建聚餐

补充医疗保险

定期体检

全勤奖

企业年金

意外险

员工旅游

零食下午茶

双休

带薪年假

年终奖

节日福利

工作环境好

底薪加提成

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挖掘股权结构

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洞悉企业关系

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最近更新时间:2024-07-29 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:行政专员- 北京
确定通过
世界五百强企业的面试确实有着独到之处
我面试的是储备干部的工作岗位,主要负责日常的销售团队的管理和培训,以及客户的理赔工作。给我面试的是分公司的人力总监,从事人力行业有10年左右,也是从我所面试的这一职位逐步走上来的。对于储备干部一职,往年都是从内部招聘,今年是第一次从外部招聘员工,以增强企业的活力,和注入新鲜的血液。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你从事这一职位相对于其他的竞聘者有什么优势?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政专员- 北京
感觉没戏
面试就简单的介绍,之后谈谈学习工作经验
面试就简单的介绍,之后谈谈学习工作经验,然后就培训去了,到最后具体工资多少也不说,就一直说两千左右……不靠谱,忽悠人
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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感觉靠谱
面试:人保寿险面试:培训策划。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,应会有好结果。
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-07-18发布
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面试了职位:测试工程师- 北京
未通过
面试:友邦保险有限公司北京分公司面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题,笔试题比较有难度,全英文并且有倒计时,题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂,答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试,其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试:视频面试、笔试
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面试难度:有难度
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2023-12-06发布
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面试了职位:Java- 北京
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面试:中华保险面试:Java。总体感觉比较正常,没啥难度,希望能有个结果。
自我介绍java有哪些基本数据类型try中的return是在finally前执行?装箱和拆箱hashcode==和equals区别反射能做什么,spring哪里用到了反射bio/nio/aio多线程的几种方式,为何继承要重写run方法如何保证并发安全sleep和wait的区别遇到的困难,怎么解决写完项目有没有总结(回答了有收获)以后遇到相同的问题怎么解决(懵了)反问:有什么建议总结:这一面问的都比较基础
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面试:中再集团面试:风控。感觉总的来说都是满分,难度由浅入深,告知没通过。
自我介绍、用英文介绍一段实习经历、风险偏好做了哪些工作
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
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2023-11-27发布
斩铁谷月历维修
面试了职位:数据分析师- 北京
感觉靠谱
面试:中国人保财险面试:数据分析师。细节还是很不错的,面试题目都是常规的题目,对结果有把握。
首先是一分钟自我介绍,可以事前多准备准备,别超时!别超时!别超时!
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-10-19发布
银河系公事包心理咨询师
面试了职位:客户经理- 北京
感觉靠谱
面试:人保寿险面试:客户经理。面试体验还不错,难度大概中等水平,希望能有个结果。
体验还可以,不是特别难。
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-07-12发布
太阳系转换器面点师
面试了职位:销售专员- 北京
未通过
面试:金盛保险面试:销售专员。面试印象不是很深刻,题目难度不大,未能通过。
自我介绍,之后对一个东西发表个人理解,6个人没人时间很短,不难,没有专业性。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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2023-09-18发布
看准54590
面试了职位:销售专员- 北京
感觉靠谱
面试:新华保险面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,基本能通过。
面试有难度的,还是要自己好好的准备,这样才行
1轮面试:视频面试
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2023-12-20发布
1
面试了职位:柜员- 北京
感觉靠谱
面试:中国信保面试:柜员。感觉一般吧,问的常规问题,希望能通过。
容易通过
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
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2023-12-07发布
5510
面试了职位:行业研究- 北京
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面试:中意资产管理有限责任公司面试:行业研究。感觉一般吧,难度大概中等水平,结果应该是没过。
有一定专业性
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
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2023-07-05发布
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