二轮面试是openday，整个过程比较轻松，要想通过面试，就得表现得活跃些，在参观过程要积极表现，多问些问题，给面试官留下印象，游戏也要积极参与。 openday的面试过了，但是第二天面试官给的反馈，是想把我调剂到运动大使，本来面的是部门经理。后来想想，应该是那天没有表现出领导力吧。如果想争取部门经理，建议openday的时候，表现出自己这方面的能力吧。

一面先用英语一分钟介绍你的partner（准备时间10分钟），之后踢毽子，要求每人去掉踢得最多、最少人的数目，总和再除以全部人数，大家先给出一个目标值，完成一分钟踢毽子后，可再对目标进行调整，第二次完成踢毽子后，小组选出一名leader对整个一分钟踢毽子活动进行总结，之后是一对一面试，包括自我介绍，职业规划，对公司想提的问题等。

校园宣讲：收简历 电话面试：是否喜欢运动？自己最喜欢的运动是什么？ 初面：首先群面，介绍团队成员；然后最游戏；最后案例研究 终面：和区域经理聊。

迪卡侬面试是我参加的面试中氛围最好的，从初面-openday-群面-经理面，整个过程都比较轻松，可能这个跟他们的工作氛围有关。 初面是参加宣讲会是3分钟聊聊天基本了解就过了，主要是了解你的兴趣爱好；openday的话设计了游戏环节，玩的比较开心，这个环节，我认为他们主要考核两个方面，一个是对运动的热爱，另外一个就是你的领导能力，所以一定要积极主动的参与到活动中去，我个人是比较喜欢运动的，大学也是篮球队的，他的游戏规则刚刚好跟篮球有点相关，只不过是不能运球，我的运动天赋在这个环节就表现的淋漓尽致了，幸运过了opennday;终面是到店里面参加面试，先是群面，群面环节先用英文介绍你的伙伴，这个的话就是面试前准备好自己的英文自我介绍，到时候其实可以套用一下自己的，加上别人的信息就OK了，作为英文专业的girl,这个环节就没什么问题，然后就进入小组讨论，一个小时的时间，为所在的店面制定一个2-3年的商业政策，选定一些特定的产品，我们小组当时选了健身类的产品，小组5人，当时是我第一次参加小组讨论，完全没有经验，恰好碰到组内有一位非常强势的人，之前她有参加过地迪卡侬的实习，所以基本都是她在说，自己很难插上话，好在小组汇报时我们是每个人负责一部分，自己个人陈述还是蛮好的，但是就组内讨论时说话太少 了，也就是后来的终面跟店长交谈时说在压力的情况下无法掌控全场，没有拿到部门经理的offer，反而是给了我运动大使的offer，所以群面环节一定要发言，有自己的观点。最后终面就是自我介绍，然后针对简历问问题。

先是电话面试，过了就去OPENDAY，当天早上从九点面到下午6点。面了四轮，第一轮是团队做游戏，以第一的身份直接进入下午的面试，第二轮是推销商品，第三轮是无领导小组讨论，第四轮是店长单面。面完后说下周五给通知。下周四给电话说让去店里再面一轮，面完以后跟我说他们需要能直接带一个部门的人，说我可能还差点，太遗憾了，就差最后一步。

群面，互相自我介绍，然后小组讨论，最后单面。

我是在重庆通过校园招聘面试的迪卡侬，首先是投递简历，过段时间会有一个电话面试（在简历和电面中他都十分注重你对运动的热爱，这样才可能通过，所以说运动真的是迪卡侬的灵魂）。通过电面后，当天会给你发短信确认邀请您参加open day的场次和时间，这个也许是迪卡侬的文化导致的一种新鲜面试形式，是去他们的大卖场，参与一天的活动，来考察你，我们上午的活动分为两个部分，一个是迷你运动会，五个人一组作为团队完成五项运动，然后是团队合作完成一个商场规划摆设，上午结束后就会淘汰一批人，留下的人才可以参与下午的面试，下午的面试是一个头脑风暴的会议及大boss的终面，所以迪卡侬的面试一天就能全部结束。在面试的时候真的一点没觉得自己是在被考察，作为团队参加活动的过程中，每个人都玩high了，超有竞技及合作精神，大家都觉得不管过不过，能来参加都很幸运。虽然很遗憾最终没能通过，但是感觉迪卡侬是一个我喜欢的企业，这种秉承运动带给人快乐的精神真的是少有的，而且在招聘过程中他们家有几点做的特别让求职者感动，真的，如果可以去他们家当部门销售经理，你可以学到很多，身体会很健康，而且工作氛围一定也超棒。

刚开始是播放公司介绍，面试官也会介绍企业文化，然后就有小组游戏，即用英文介绍你的搭档，在介绍企业文化中也会提问一些问题。后面有一个25分钟的群讨论，题目是你作为健身部经理要组建你的团队，你会考虑哪些特质（题目是英文，意思大概这样）？然后当时我们组有个拥有社会工作经验的大哥在干扰我们小组讨论，我都提出，后来面试官告诉我正是因为这一点他们选中了我。当天一共五人，群面就我一个人过了。 单面就一个面试官问，两位两个在旁边观察，氛围很好，所以容易放松警惕。问的问题也比较普通，比如你的爱好，你的职业规划，你设想未来五年后的样子等等，会根据你的简历去提一些问题。我觉得要提前做好相应的准备，我当时从广州赶回深圳，没有准备充分，在面试过程中没有表现出对运动的激情，关于求职规划也没有一个清晰的逻辑。

首先网上申请，然后到迪卡侬的店面办公室面试，一开始是群面，有两道题。第一道是篮球比赛中有个中锋不合作，但他能力最强，请问怎么解决，第二道是排列事件题，按四象限时间管理法即可。之后就开始玩游戏，一个拓展。游戏后就淘汰一些人。剩下的单独面试。过了7天收到OFFER。