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中国人寿保险
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北京市 · 互联网金融 · 100-499人 · 成立28年 · 正在招聘
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匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
感觉没戏
聊家常，说经历，谈人生等。
你对工作如何认识好与不好。
面试感受：很好；面试难度：简单
共1个问题，1条回答
Q：谈家常，未来，工资，行业发展。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
确定通过
面试官很年轻，对公司的讲解很详细。
会先对你的基本情况进行了解，然后问你一些对公司的了解，然后详细讲解公司的情况。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是怎么看待收展部的？
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
感觉靠谱
说话要有底气，可以反问问题。
共三轮面试。 第一轮普通业务员，只要表达通顺，有做业务的意识，随便都可以过。 第二轮区域经理，要准备要自我介绍。 第三类市区经理，选人凭感觉，主要得让他意识到有吃苦的准备，而且不怕苦。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
确定通过
面试官很和蔼，过程很愉快
先是部门分经理单独面试，做了一个性格测试，做完之后部门经理再面试。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你家里有什么人
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
确定通过
过程蛮愉快的就结束了这个面试
很正常的一个流程，先自我介绍，简单的聊了上一份工作，工作基本状况和离职原因，还有去年的收入以及今年个人的期望薪资，再公司这边负责人简单介绍下工作内容，就未来的发展做了一个规划。双方觉得都ok就拍板了
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
感觉靠谱
新领域--保险收展员面试。
突然收到中国人寿发来的收展员面试邀请，最近在想找一个销售的工作，就觉得可以一试，了解了解也未尝不好，就约了面试时间。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：从哪三个方面去看一个人是否有价值。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
感觉靠谱
刚开始会紧张，可面试的人都蛮好的。
刚开始会紧张，可面试的人都蛮好的，放的开聊一般都会过吧，要对自己有自信心才得。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
确定通过
保险就是要有好的口才，能将人绕到他的思维里去
感觉就是一个忽悠的过程，他们的面试员也是才进公司一个月的新人，差不多可以用团队裂变来形容这种模式吧，就是进去你是希望做业务还是做人事招聘两方面的，都是发展下线的方式，比如招聘的人他经过培训之后可以去网上找资料招聘，然后底下招满四个人的时候就是一个团队，这个招聘的人就是这个团队的主管，主管会慢慢晋升，然后就有各种津贴福利等等，下面的人也是一样的模式这样操作。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
感觉靠谱
我感觉面试还挺简单的。
我感觉面试还挺简单的，就是问你一些基本信息，和工作经验，做一个自我介绍就好了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：收展员- 北京
确定通过
面试官会来搞定你，但要求你是本科毕业
会做性格测试，结果不重要，愿意留下来最重要
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有深刻问题，面对各式各样的人，销售员要由学习心态
2 年前发布
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