问的问题很简单，基本上就是照着简历问一些项目相关的经历。然后就是问一下在工作中怎么 解决问题。主要是看学历。基本985/211的话问题不大，一面和二面都很简单。还需要根据岗位职责问一些岗位职责相关的专业问题，问的都很简单。

苏小研一面：技术面（两个面试官）：问些关于数据库（增删改查），Linux操作命令二面（HR面）10分钟左右：问家里是哪里的，同意来苏州吗，一般的一些个人问题，还是比较轻松三面（主管面）：问怎么看待他们公司，可以加班不，如果一直做重复的工作怎么调节等等这些后面还有笔试啥的，静等~

广东分公司的，面的是大数据与AI工程师，两个人先上面，问的问题有：1、自我介绍2、项目（大部分在这）3、是否考研4、工作地点

面试官让我开摄像头，他自己不开，说不方便……那你干嘛要求视频面试……没问八股，只问场景，说是想要个数学很好的，能够独挡一面的，算法好的，像teamleader一样在需求会上能提出和产品不一样的想法的外包……

进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试

其实一面技术面不难，有的人是针对简历问问题，我被问到了通信原理的基础知识，在面试前把通信原理复习一下问题就不大。综合面试的时候更考虑个人的稳定性，有没有对象，对象在哪里工作，为什么选择这个城市等等