龙德缘

一轮面试，我们面试的是旗下的gogokid，并不是总部，去之前写着是头条，去了才知道也不是头条总部，面试的是设计，但重点是没有老师带着，开始的时候让做一张朋友圈宣传海报，之后就是面试官面试，问了一些对自己的作品感觉怎么样等等。问面试官什么时候能借到通知，说是一周之内，看网上说估计就要凉了，结果真的是。面试感觉还好，面试官很严谨，也很严肃，自己经验还有待提高。

面试了三轮，期间还有测试题目，以及专业测试题目，hr还不错，问了些问题常规的比较简单，专业面试官两轮都感觉是年轻的小朋友，问重复的问题。最后一轮大老板面试问了几句，说这个专业性的我也不懂，又喊来了一个小姑娘就走了。

分享一下面试经验一面是跟hr视频面试，感觉还行，但只字未提要去总部呆一个月，通过后，约定几日后主管面。二面是跟美国的总部面试，面试官为总监，聊了聊以往工作及对之后工作的规划，聊得来，然后结束。之后就是背调了，要对前面三份工作做一个调查，还要了以往同事和hr的联系方式，并且还要提供银行流水及三年社保记录等等，感觉被扒了一层皮，猎头也被搞得很难受，但最终是通过了，本以为可以很顺利的去上班了，哪想到最后hr说需要去无锡呆一个月，问我能不能接受，瞬间脑子嗡嗡的，但碍于之前的层层努力，不得不接受这个操作，去呆了一个月，想着之后就可以在上海工作了，也没多想就去了。最后说说工作环境和工作流程，环境中规中矩，但需要和美国那边沟通协作，需要有一个时间差，而且存在中美之间文化差异，审美上也有一定差距，因为都是新部门，但想着磨合一段时间就会好的原则，也就硬着头皮上了，之间感觉沟通上应该没有什么问题，但其实沟通困难。

土巴兔深圳总部分两层，一层在10楼一层在25楼，不是很理解为什么不能同是双数或同是单数，一单一双以至于在10楼要坐电梯下一楼才能再上25楼，同一家公司楼层离近一点可能办公会更方便些。 公司员工，包括HR和面试官，甚至路过的同事，态度都很友好，同事关系应该不错。噢对，卫生间中午的时候有人将饭盒的剩饭剩菜倒在洗手池，在这个点上觉得稍微有一点不文明。面试完还有笔试环节。面试体验总的来说还算不错的。

坐标杭州，面试了一轮又一轮，后来突然发了拒信。就是那种hr甩一段话来告诉你，不需要你和他argue那种。身边很多朋友都去面试过，都好几轮最后不要。感觉是在看你免费汇报？整个机构对面试的也都不热情，我朋友说一杯水都没有。行吧，我好歹还有水喝。 总结：有点浪费时间。而且你要向他们汇报你的ppt，感觉在窃取资源，真的是有点没道德。

开始跟hr电话聊一下 后来就接到设计的面试通知 面了一次之后隔了一周hr问了期望薪资 入职时间和现在薪资 然后又过了一周说是内部讨论 又隔了一周说是把offer送到集团去审批 说是会下offer 现在还在等 一直没有消息