南京
清空已选条件
匿名用户
未通过
部门面试的负责人问的问题比较专业
先是4,5个人一起面试,由人力资源部的人面试,然后是部门面试,部门面试的是财务部的负责人,问了一些财务方面的问题,需要好好准备,比较细致,准备不充分不容易回答。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
一个乱入泰康面试的工科生。
泰康的宣讲会通知说是在下午两点,但是我当时有事情去不了,直到下午4点到场,宣讲会已经结束,大家都在做笔试题目,我也领了题目从后面进去悄悄坐下开始答题。我没做多久就已经友人开始交卷面试了。期间还有两个大牛当场拿到了offer直通车之类的。 笔试题目也就是一些简单的个人信息和一些对你个人的了解,对你生活的了解之类。比如“你在大学时期影响你最大的十件事”“对你影响最大的同学”这种,最后还需要写一个800字作文“我内心的渴望”。 终于做完了笔试题目开始等待面试,因为人很多,我等到了6点过才叫我,当时已经饿到天昏地暗,相信HR姐姐也饿到不行 了,很简单地问两个问题,“评价一下你自己”和“我看你一直学的是材料专业,为什么要转行到泰康?”我也是饿昏了头吧,简单回答之后就结束了,说是以后有结果了会通知,然后,就没有然后了。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:评价一下你自己。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
康泰人寿江苏分公司面试。
一共有4个人面试。1.人事专员面试,简单聊聊;2.财富部门老大面试,自我介绍,工作经历,为什么离职等;3.办公室主任面试,内容同上,聊得更多,更生活化;4.人力资源老大面试,比较严肃,问是否愿意经常加班等。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么从原来的单位离职?
2 年前发布
匿名用户
未通过
泰康人寿江苏分公司面试
主要招营销的,关注社团、实习经历,以及求职热情等。在学校招聘会上,hr先介绍公司具体情况,随即组织面试,并根据现场面试情况决定是否当场发offer,或待定。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
大学毕业去泰康面试电话营销专员。
面试官很亲切,先填职位申请表,面试官看过简历后问了大学时兼职情况,有没有销售相关经验,介绍了电销工作主要流程,带我参观了工作场地,介绍了优秀员工的突出业绩。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
一对一面试,面试问题不涉及专业知识但很细
先是专员面试,先自我介绍,问一些自我介绍里面的细节问题,家庭情况,没什么专业的问题,就聊聊但感觉不是很好回答。然后人事主管问你期待薪资等问题
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
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