一面 比较难，部门领导面试时间一个半小时，主要关注实习经历与个人素质HRD面试，主要关注个人素质，建议多准备在校经历以及相关心得与提升

如果是HR面，对于自己所研究课题可以忽略不讲，因为HR也不太懂，但是如果是专业面试，自我介绍里就需要介绍下自己从事的方向。

首先一面就必须线下了，花了四位数异地跑过去面试，面试时长不超过20分钟。3位面试官，基本上就是了解个人信息，问问家庭背景，动机和意愿，并跟我打直球“工资一开始可能无法达到你的预期”（所以感觉可能工资水平xhs说的是真的）

先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。

视频面试，主要是泰康财险的风控部门一个项目组的组长面试了，base是上海。 面试先进行自我介绍，后面就直接问了技术问题。主要问了spring的循环依赖解决方案，redis使用场景和可能产生的问题以及解决方案，mysql的mvcc内容，RabbitMQ使用场景和存在的问题，jvm模型，后面问了项目重点和项目难点，以及个人在解决线上问题的思路和方法。