面试总体来说是比较专业的，问题条理清晰，在面试时会提前在招聘软件上联系你具体时间，不会突然就打电话过来的。

电话面试-群面-1对1面试-店长面试。整个流程不用紧张，正常发挥即可。涉及运动相关的环节，毕竟招募热爱运动的。

我是在春招时的一场招聘会上看中贵公司的，面试的方式是通过微信视频，主要面试你的面试官就是你的就是你部门经理，一般会先根据你的简历内容来问问题以外，还会问你为什么选择贵公司和是否热爱运动之类的话，因为迪卡侬的销售运动产品的嘛，所以希望招募些喜欢这一行业的人。

首先是电话面试，一般就是问一些兴趣爱好的事情。然后是到门店群面，难度不大，主要是做“游戏”，估计考的是团队协作能力，比较难的是在门店找一件产品介绍，最后自己作这次团队合作的总结，过和不过在群面后不久就会出来。

所有面试者集合在一家门店，分成不同的小组，进行一些小游戏互动，还有自我介绍环节，以及对迪卡侬的认识呀，是否有使用过迪卡侬的产品，对迪卡侬的印象如何，最后在进行单独的面试。

第一次网上投递，然后隔一两个星期会有电话打给你和你在电话上做一个简单的理解，基本是就是问一些你想去哪个门店工作，从哪里得知招牌信息，自己简单介绍，一般会问你做过什么兼职。第二轮面试是去门店，一群人开始进入办公室看宣传视频，他们介绍自己公司，然后让我们自己组队介绍自己的组名和自我介绍，然后就安排活动，这个环节迪卡侬比较看重，最好重点表现。 第三轮就是活动完会当场宣布进入第三轮面试的人员，会单独和你聊一些，具体就是自我介绍啊，之前做过兼职遇到的什么难题，怎样解决。第四轮面试是去到他安排的门店面试，一搬是该店店长负责面试，会问你短期内要实现什么目标，怎样实现之类的，然后就是和你介绍工作时间，工资等。