几个人一起群面，按从左到右的顺序做自我介绍，听前面的人讲的有声有色，学历比我高，得过各种经历，各种校园经历。有点小紧张了，还好我介绍的口才各方面都不错，留下的印象也不错。后来回去几天就接到的那边的电话，当初面试完之后有留一起面试的一个女生的号码，跟她联系才知道也联系她过去了，但是，她不太想去，所以估计那边是那样一个一个推下来的，就轮到我头上了。

先做了一套测试，然后一对一谈话

面试流程总体来说很容易，因为毕竟缺人，只要是能接受电话销售，想赚钱，基本都能进。毕竟他们每年都有招人方面的指标。会用电脑，会说普通话就行。另外进去每天工作量需要跟别人通话180分钟。底薪转正前2200，转正后2500。

首先是无领导小组讨论，讨论完进入下一轮面试，当然进入下一轮面试的前提是在无领导小组讨论是不能默默无闻，无论你是发言者，领导者，记录者，必须选择一项来表现自己。其次是下一轮的人力资源面试和专业的面试。

一共两个阶段的面试，在面试之前先填写一张性格测试的表格。第一个面试，人事会先听求职者的自我介绍，再来讲解了入职後的待遇条件。第二个面试，人事主管，会解释晋升的条件等等。