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成都
清空已选条件
匿名用户
确定通过
感觉不太适合,营销目的好强。
去 时候人还是有十多吧,先看了宣讲视频然后HR单面,就简单聊一下。下午通知第二天去试岗。是刚通过了还要去北京培训,每天工作接近10小时,不是很满意这个,所以也没去。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试岗位:成都-项目实施经理
1、一面是HR,是一个比较干练的女生,问了一些问题包括但不限于工作经历、项目经验、项目担任角色等。是个双向了解的面试,我也问了一些关于红圈的一些公司概况、岗位职责、岗位要求等。2、二面是某区域的负责人,问的问题都比较抽象了,未来规划、投简历的原因等。自我感觉负责人喜欢有拼劲有闯劲的员工,重点要表明自己想得到这份工作的原因,阐述自己的优势。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
都是年轻人,过不过看hr心情。
面试分2段,前一段是关于简历的上的信息也就是以前工作的概要,然后随便拿出一样东西做一个即兴讲解,后一段是智商测试!
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
销售经理初面,感觉还行
初面是一个主管面的,感觉还行,说了以前之前的经历和学历,准备继续下一轮面试,感觉面试的人应该很多,hrbp比较忙。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
3
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试很随便的,就是聊。
和创的人都比较年轻,很多都是第一次做领导,没有什么确定的流程,一般觉得你这人交流没有问题,还有冲劲就行。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的梦想是什么。
2 年前发布
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