前一天晚上，很晚了貌似，接到了一个陌生电话，一上来报了自己是迪卡侬的负责人，问了一些个人共组经验之类的，邀约转天下午1点半进行面试，时间还ok就去了，没想到这个面试的耗费时长将近3个小时，所以跟要去面试的伙伴们说一下，以为1个小时撑死就结束的那是不可能的， 所以时间上要做好准备，开场就是将近1个小时的品牌介绍，之后就是分组做活动，感觉就是观察每个人是否经常运动罢。然后就是随机出了一个市场活动分组进行活动策划，之后唰下一到两个人，余下的人one to one面试。之后就是3天内等消息，我最后一个环节失败了，总结的原因就是不够阳光不够活力， 总之是个不错的体验，各位即将面试的伙伴加油吧！

需要身着运动装去面试，因为会有中间的群面运动环节包括踢毽子之类的。群面的氛围比较轻松愉快，需要针对所给的一个模拟销售case做一个presentation。群面后会有单面复试，复试过后会面对城市经理进行终面。

会有简单的宣讲，介绍一下公司创建历程等；会有一个小游戏，主要看一下运动能力、有没有好胜心、组织能力以及沟通能力；会有单独面试的时间，主要问一些过去参加的体育活动、工作经历、组织过得活动等，通过面对面的聊天分析性格是否适合迪卡侬。 该公司的面试不会特别看重技能方面，而是性格，公司认为技能可以后期培养。

我是法国留学生 所以面试是通过skype 首先是店长面试 然后是区域经理面试 店长面试会先问下喜欢的运动和频率 毕竟是体育用品公司嘛 然后就会跟你聊聊你的经历等等 主要是看你有没有助人为乐的精神 有没有主动学习的意识 责任心 实践能力等 区域经理差不多也是这些缩小版的问题

我是面试的销售助理，但是面试过程感觉挺不错的，我是群面，先分组，然后小组内互相认识对方，然后以自己的口吻互相介绍对方（最好英文），然后大家出去组团踢毽子，计时一分钟，结束后说明感受（此处主要是考察团队协作），然后在以小组的形式玩一个类似头脑风暴的东西，完成后公布一面结果。进入二面，二面就是单独面试了（小伙伴们根据提问自由发挥），总体面试过程很开心，感觉在做一个又一个小游戏的过程中进行了面试。

先填表，一般是周四集体面试，先是小组讨论，给了一个办活动的题目，分成两组讨论，最后找一个人发言结束，之后玩了一个踢毽子的游戏，并没有看出来有什么作用。可能看你喜不喜欢运动？再就是而二轮一对一面试。根据你之前的介绍问你一些运动方面的问题。 ps：据说人少的时候不用面试就能进去了 ，但是兼职人多的话就走正常程序  还是挺正规的。一般都是科大的兼职。