北京
清空已选条件
匿名用户
确定通过
初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。
背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。 复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。 三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
3轮面试:HR面试、电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
__
确定通过
2023-11-30发布
2545
感觉靠谱
董事会秘书面试一般,共3轮面试
面试过程:首先是和省总部的HR视频面试,如果对泰康了解不多,HR会很耐心地给你科普泰康的产业链和成绩,让你觉得泰康很牛,自我介绍完了就是问你对泰康的理解和一些能力问题,然后期望工作的城市和理想薪酬,介绍一下管培生会去的工作岗位,然后就是给你安排期望城市的HR再进行面试,然后问题来了,期望城市的HR会和你线下面试,去了之后会告诉你没有所谓管培生的岗位,只会根据具体差什么人给你提供岗位,然后他们只知道有你这个人会来面试,其他的一概不知,薪酬不会有宣传的那么高,甚至会比公务员低,还有3个月的试用期,试用期结束前不会和你签订劳动合同,你很大可能拿着8折的工资给他们打3个月工,工作强度可以很负责任说比9成工作累,并且泰康从来没有加班工资一说,一切的加班都是因为你今天没有做完或者为明天而做。面试官问的面试题:有什么职业特长? 对泰康了解多少? 期望的薪酬? 期望工作的城市? 期望在前台,中台,后台工作? 对泰康的产业链有什么见解? 在校做过什么? 为什么选择保险行业?
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准60423
感觉靠谱
面试:图像识别。整体感觉不错,面试问题倒不难,对结果有把握。
一面 一面10min视频面试,hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试,针对简历进行的专业面试。难度不大,主要看个人发挥,没什么八股,讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法,但底下做的面试官都是做开发的,对我的简历中项目问不出啥问题。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-20发布
匿名用户
未通过
简历我肯定没投过,绝不会去卖保险。
强烈谴责该单位通过招聘网站收集我的信息,简历我肯定没投过,绝不会去卖保险,天天骚扰我,关闭了招聘网站信息还是在骚扰我。打电话的人一听就是忽悠人成性,说的话三句有两句逻辑有矛盾。一会说是内勤,一会又说要打电话给客户。一会说是视频面试,一会又说要约面谈。还说销售要求高,一个卖保险得都快人人喊打了,你还要求高,自己发的招聘是大专以上就行,是你们自己失忆了么,真是服了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
起点村笔袋主管
感觉没戏
01-03发布
8066
确定通过
【ETL工程师】面经分享
ETL开发岗位题都是数据库相关,最终是群面,7、8个人的样子,气势挺足的。面试官中有大领导,不要表现的太过狂妄,我前面那个人居然说ETL的一切都懂都会,结果人家直接丢给我一个问题:“你前面的人非常自信,声称在这一领域达到精通程度,任何问题都难不倒他,你怎么看?”说实话,听到这个问题,我大吃一惊,不过内心还是狂喜,尽管只有一丝。这简直就是送分题。面对这个问题,首先,我们要谦虚,但不能太掉份,要做到不卑不亢,这是态度。第二,面对这种显而易见的陷阱,我们要做到让自己看起来比前面那位自信兄更加适合这个岗位。这个问题的难点在于如何清晰表达自信,并不陷入攀比和盲目鄙视的陷阱之中。我的回答是:“我上一份工作中最大的收获是得到一位前辈的指教,这位前辈在这一领域可以说是专家的级别,但我从未听到过他说过类似的话。”这第一句话就是将“我”与“前面的人”的比较,转化成“我的前辈”和“前面的人”的比较,悄无声息将前面的人狂妄的嘴脸揭露。我的第二句话是:“ETL领域的问题多种多样,就算是这个工具的厂家也未必敢保证解决一切问题,我同样也不敢保证,但我有信心接受一切问题的挑战,并在工作中快速解决它。我说完了。”当我说完,那些领导的脸上立刻露出欣慰的笑容……第二天我就收到了offer.
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
用户629129
确定通过
销售专员面试不好,共1轮面试
我工作以来面试体验感最差的一家,武汉泰康的某主管未免也太高傲了吧,首先约定时间面试先是让我在楼下等了十几分钟,而后见面第一件事就是挑剔我的穿着,指责我没有穿正装,面试填表后,看到我的学校,开始嘲讽,贬低我校学生水平,还说她一般只要985,211的学生,是双非一本不配了。她说因为看到我有媒体行业的经验,可能会给她带来什么益处,才让我过来面试,明明瞧不上我,又让我去交钱去培训班,我当时就拒绝了,很后悔面试当中出于尊重没有怼她。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP