打电话一面，问了一些简单的问题，一般爱运动，表达清楚就能过。二面自我介绍后开始做题，题目要求15分钟做个促销方案。所提供条件有限，只能按照相对理想的状态写。写完了基本面试结束。一周后通知没通过。

群面+三对一面试首先是与所有的面试官一起，进行一个体育项目的活动，大概一个小时吧，推荐穿运动服，负责招聘的小姐姐也会提醒你穿运动衣去参加面试。然后是群面，会发几个任务，然后由候选人组成小队去仓储物流的building去找答案，最后做一个pre.最后就是单独面试，根据简历的内容会问一些问题，整体的氛围还是很愉快的。

去到门店，首先与部门负责人进行沟通，询问了一些围绕建立相关的问题，顺便等待总经理。大概等了半小时，总经理到达面试会议室。首先进行了自我介绍，然后介绍一些自己参与的项目，以及自己的相关任职信息。之后开始提问，是否做过项目负责人，作为team leader如何处理团队中的矛盾？如果有组员不认可你的观点，如何应对？如果客户不喜欢设计师提供的设计，坚持自己的意见，作为项目负责人如何沟通？ 在面试时，我提到会让设计师提供不同的设计，供客户选择，如果客户始终坚持自己的设计，我会让设计师妥协，因为项目是结果导向。不会因为设计师对于设计专业性的不认可，就强迫客户修改意见。前两天得知，我折在这个问题上，现在认真思考一下，我可能是没有提到团队的重要性，其他队员的观点同样重要，也需要提及及了解。

群面笔试，重点说群面吧，有未来跟你同级别的经理，也有领导，会有人打分，着重提醒一点，群面不一定是说话特多突出的才能进，同组的有个女生很心细，一直配合大家的发言最后被领导夸了，也顺利进去了。

在迪卡侬官网投递简历后第二天，收到门店店长的电话面试，大概面试了40分钟左右，问的很详细； 后来约我去公益西那个门店参加集体面试，8个人参加了那天的集体面试，面试过程为，企业介绍，运动环节，案例分析，通过集体面试的有四个人，然后进行一对一面试；最后只有两个人通过了这次面试，被推荐给区域经理进行最后的面试。区域经理面试完，只有我一个人被录取。

首先会是集体面试，先是面试的人讲迪卡侬历史，然后大家一起做游戏，例如踢毽子，之后会是分别的面试，会有3个人一起面试你，主要还是注重运动，之后会回家等待，最后会让店长再面试一次。

二面，见的店长，全程很轻松，就是自我介绍对于性格的掌握，对于工作岗位的理解，以及之前的经历；终面，基本就是合伙人气场和整体性格的评估。

整体流程基本上是HR电话面试，现场群面，直属经理面试三关，前两关都需要中英文双语作答，但难度比较低，一般六级水平差不多勉强应对。

面试可以经同学推荐，也可以自己投递意向简历，会打电话通知面试，开始是群面，会给一些案例说说自己的看法和想法，如果通过了的话，会单独由想要你的部门经理进行单独面试。