两轮面试 第一轮 HR面，来我们学校，现场面试的。主要问一下成绩单，四六级，如何看待加班，大学做过什么，为什么现在才来找工作，考研考哪个学校，以后还准备考吗？技术面 问本科的项目，问的比较浅。

校招面的测试岗，技术要求不高。笔试就是智力检测题，其他岗位会有技术问题，但是笔试不严，自己找个地方写，查手机也没人管，这个不太好，但是听说二面还会问技术问题。面试就是很简单的一些问题，挖一下简历，问一下校园项目经历，面我的是部门经理，一个年轻帅哥，戴个眼镜文绉绉，很温和，很谦虚，时不时还会开玩笑。公司base主要在武汉深圳，本科年薪算上绩效年终也就12左右，会有加班，而且试用期加班费一小时十块左右（hr原话），真的晕倒，电子厂也不止这点吧，另外公积金也是最低标准，这个hr没有画饼，倒也感觉实在，整体感受还是不错的。

盛弘产品工程师 一面：主打一个随意，常规自我介绍后，然后你介绍一下自己的学校，主要考察你的宣讲能力，其次就是问你懂不懂模电数电，多少分，然后我直接说不懂，学的不深，然后看到我六级过了让我来段英语的自我介绍，我直接坦白说口语不行来不了，主打一个随意。后面给我来道情景题，假如你是一个产品工程师，客户的需求我们公司现有的产品无法满足，但是研发部同时也做不出能够满足这个需求的产品，请问你怎么做，然后我巴拉巴拉一顿之后他直接说正确流程应该是：找客户再次确认需求，然后再问研发部为什么做不出来巴拉巴拉三面：啊哈哈哈哈这么随便居然都能进最终面，还是老三套：有没有女朋友有没有其他offer了父母的情况，还提了一个情景题客户提的问题你答不上来怎么办，被秋招痛打的我信手拈来闭着眼都能编出来了。反问：我们这次面试结果什么时候出，答：如果这次面试过了将会在国庆前发放offer。培训计划是？答：集体培训三个月再有部门导师带领拓展业务。总结：没想到越摆的居然是进度最快的，蹲一个offer

专业面试和综合面试放在了一起，先问了几个综合面试的问题，如何看待加班、最成功的一项经历等三个问题，之后专业面试问了三个问题，影响闸门过流能力的因素、明渠均匀流分为几种流态。

一共有两轮面试，然后是体检座谈会、体检、背景调查以及最后的签约第一轮群面：一共12个小伙伴，排序题，建议抢leader，i型人建议带手表抢timer，总结能力强的可以抢一下最后的reporter。个人建议无论是什么角色，最终目的是达成一致，不然就是集体凉凉。二面：两个HR一起面试我。问题较随意，自我介绍加研究生课题询问。其他问题都如实回答即可，无含金量。体检座谈会：介绍岗位以及通知体检时间。个人建议要好好选择，这影响后续HR捞你。（面试官非常热心回答问题，这一点好加分！）体检：体检前别熬夜，早点去排队，积极配合面试官背景调查：背景调查材料需要到学校加盖公章签约还未进行，后续补充