今年面试的山东分公司，分为笔试和面试，面试是半结构化面试，只有一次。主要问你的缺点和优点，给你个项目你怎么做之类的问题，主要是专业要对口，我就是专业不对口，所以没要我。

第一轮，笔试，考专业知识，工热，泵与风机，热力发电厂，传热，制冷（？）所有的都不怎么爱要女的运行。笔试后，没信。问了问才知道只要男生。

首先公司对应聘者进行简历筛选，选中后会信息和邮件通知。首先进行笔试，然后是面试。笔试和面试成绩汇总为最终成绩。面试形式是群面，有专业问题，也有关于工作经历，职业规划的问题。比较流程化，没有太多互动。

一面 HR问了一下然后是试讲，提前准备课题进行演讲注意:穿衣要正式，举止要得体，大方自信就好

国家电投党校，领导力学院招聘到目前为止，一共两轮面试。一面，无领导小组讨论，不同专业的一起。二面，领导面试，三个感觉级别很高的领导，主要会问自己的专业和企业里的工作的结合，对公司的了解啊，根据简历问问题吧。 总的来说，二面感觉压力不大，主要是自己准备不充分。领导个人魅力大，不是给人盛气凌人的感觉，注重交流沟通吧。用领导自己的话说，是“国企中的外企”目前不知道结果，不过，找工作嘛，随缘吧。

提前一周通知无领导小组面试，做了些准备，感觉发挥中规中矩打听了一下面试官可能是请的第三方公司的

问要不要先当施工想目经理两年 然后再进入党校工作。先让自我介绍 问了一些简单的施工问题，领导很和蔼 过程很愉快

面试的某分公司..主要问题是专业不对口，问了企业相关的问题，包括对企业了解这种，他们愿意收水利电力大学的学生，所以学校一般的在这里很没竞争力了..