一面 同部门同事面试，聊的还算愉快，主要是对过往的工作经历非常看重，以及看你回答问题是否言之有物，有逻辑有条理吧。如果真的在某个岗位实操过，其实说出一二三倒是挺简单的。主管面试，有点难……谈到了一些关于业务的理解，我也诚实的尽量作答了，本觉得应该是二面没戏了，没想到主管居然印象还不错。

腾讯音乐面试一面：面试官会根据你的自我介绍出各种问题dubbo的各种底层知识，dubbo提供者请求隔离的方法使用redis设计榜单，怎么使得内存碎片少，内存占用少redis的zset数据结构，压缩表的数据结构是怎样的线程池的参数怎么动态变更线程池触发拒绝策略后，怎么把所有线程的栈信息打印出来

到了21楼，前台那个女孩给人感觉不知道是高冷型，还是店大欺客咋的，给人感觉态度不是很友好。进入正题，填写好登记表后，来了个技术面试，问了些都是基础的，例如1、string stringbuffer,stringbuild ；2、注入有哪些好处；3、如何打断一个线程；3、Activity如何调用service，如何给service传参 4、广播，全局广播区别；5、voliate, synchronized, AtomicInteger 区别；6、java中的泛型 super extends使用的时候，需要注意的一些地方；7、hashmap和concurrenthashmap 区别；8、arraylist和linkedList区别能记得，贡献给大家的基本上就这么多了，问的都很简单，让你怀疑到人生，但是就是因为太简单，我反而不敢太确定，有些地方答的都不太理想，哎，有点可惜了。要去面试的好好准备准备，面试官人给人感觉还是很不错的，估计想多问些线程方面的，估计看我不太擅长，就没问了。祝大家好运，加油！

讲一讲进程、线程、协程 线程

从整体上来说，感觉这次面试的体验很差。 具体来说，首先面试的节奏非常快，给人非常大的心理压力。 此外，面试问题非常咄咄逼人，纠结于很多无可厚非的细节。一场面试下来，大概说了一百多次“我想知道”，语文没学好么。。。 而且面试官会经常打断别人，并且面试官自己试图总结的时候。我也能够判断出她的行业经验其实并不丰富，而且理解存在很大问题。 我反感一点，就是面试官喜欢在面试结束的时候给面试者下一个定论。我只是想问一下为了能够做好这份工作，有什么关键技能是需要提前准备的而已，她居然顺势开始批评我对于互联网的理解还不够。 在此提醒邹丽映，如果你是一个非常喜欢给别人灌输自身概念的人，那么我是你没有办法做成这件事的目标。 另外，既然你这么喜欢下定论，那我也给你下一个定论好了。 你这么喜欢总结，而细节别人问你，你答不上来，说明你是不是其实根本就不知道呀？你对于内容运营细节的理解是否存在很多心虚的地方呢？我觉得有可能哦 此外，我认为你的语言表达能力非常的差，具体体现在重复，无意义的用词，还有总结上屡屡出现词不达意以及理解偏差较大的情况。 最后我认为你的面试技巧，很明显，非常不熟练，需要多多的学习，或者换一个人来进行面试相关的工作。 你适合去进行案件的审问工作，而不是招聘工作，做招聘实在是屈才了。

1 关于defer执行的函数对返回值的影响2 切片的性质(在[]int{}做切片时,切片数据以及原[]int{}的影响)2.1 怎么进行扩容的GO是值传递还是引用传递,3 通过具体的代码判断对切片的影响3.1 func f(num []int)3.2 func f(num *[]int)4 channel的理解4.1 select的运行原理(随机选择一个能够达到的)4.2 考察对nil的channel读写会进入阻塞的问题5 map[int]student 和 map[int]*student 的区别从gc的角度看,6 map对象使用指针的话的,会带来什么影响7 进程、线程和协程的理解协程是怎么执行的(不会)8 拥塞控制是后知后觉的,怎么设计一个先知先觉的拥塞控制机制

问的一些基础命令，主机负载高怎么处理，主机time_wait状态很多怎么处理