笔试： 一共四道编程题，第一题忘了是啥了拿了50%，第二题是一个位运算拿了90%，第三题也忘了，不难拿了100%，第四题我感觉是二分查找，没时间了没拿分面试官很和蔼，先写代码，一道简单动态规划做出来了，一道处理字符串，就是从目标字符串内读取需要的部分存下来，我很菜半天没做出来，面试官一直提醒我……最后做到一半发现输出有问题，但是不知道哪里有问题，于是面试官开始和我一起调试，最后发现是c++流特性的原因导致不能正常输出，不过这时候我已经把基础算法写的差不多了，又问了问项目，然后介绍了一下他们公司，就结束了面试官比较沉默，我也很紧张…… 问的比较散，问了问个人信息方面的问题，然后读java代码问复杂度，然后用任意语言实现java代码的功能。本人java比较菜，不知道说对没有，代码就是写了但是没有测试数据也没跑，面试官就大致看了看。然后稳了一些优缺点这种问题，结束。面试官问了问项目，然后问了一下在校经历，开始做题。题目给定字符串，从中找出字典序最大的子序列，先说思路，我感觉思路没问题开始写，完蛋没写出来，面试官打断我问哪里卡主了，我当时是想到了更优的算法但还没实现，说了说思路，面试官表示了解，然后问能不能吃苦啊，为什么本科选了这个学校啊个人爱好啊云云，结束。结果结束之后我自己调了十分钟没有就写出来了orz，我好菜……感觉没戏了，各位加油

校招，都是视频面试。网上答题，topk，动态规划。昨天下午一面，问下二叉排序树，中序遍历，还有深度/广度优先遍历的题。然后约第二天上午十点二面，到了昨天晚上一直在写个人档案（真的是傻吊操作，0202年了学生档案还要自己手写），有点困，喝了两勺咖啡，想在写一点，因为实在太多了。 关键点来了，一宿没睡一直到早上八点多，起床洗把脸困意就袭来了，迷迷糊糊快到十点，电话响了hr小姐姐告诉我要面试了，加油哦！当时人都懵了！赶紧打开电脑面试，面试官挺威严的，这时候心里紧张脑袋混乱。面试官问了个快速排序的问题，pivot怎么选会出现什么情况，问了数组逆序pivot放在第一位会出现什么情况，我说会进行多次分区操作，复杂度变为n方，然后又问顺序放在第一位会怎样，我说时间复杂度是nlogn，我真是个zz。 然后面试官问了下最大字符串的问题，是“最大”哟，接着又问了字符串去掉一个字符的“最大”子串。我心里一直在想最长子串不就是它本身么，这题不会这么简单吧，面试官看我没说话问我有什么问题么，我把我的疑问说了下，面试官说是最大子串不是最长子串，然后我才恍然大悟，原来是最大子串，然后我又想也没问回文串和无重复子串，那“最大”子串不就是它本身么，然后我又宕机了，我真是个***。 然后面试官问了我一些关于学校的事，这个时候我还在懵逼状态，说话嘴都瓢了，声音和平时也不一样了。然后面试官说，就到这吧，等hr通知吧，然后我立刻清醒了，我真的想说再给次机会，但是话到嘴边没说出口。心里非常懊恼，当时那个状态，很奇怪，就感觉时间放慢了一样，真的奇怪。有点对不起hr，她是一个很负责的人，我的表现太差了，真的很抱歉。十点开始面试，半个小时就完事了。 然后把档案写完，然后刷题吃饭刷题，接着到现在我把这段话写出来。17号6点起床，到现在18号23:48分，中间眯了一个小时，42小时没睡。现在清醒中带着混乱，我能记得很清楚十七号嚎哭深渊玩的阿木木，还有两场面试的细节， 但又觉得它们距离我很远，是很久以前的事情。闭上眼睛吸气能感觉身体在向上飘，化身纳美人在天空中骑龙驰骋，呼气又突然失去重心，身背翼装在速降。好像是海滩上的少年派，已经分不清现实虚假。

效率很高，笔试题交了没多久就接到了一面通知，一面主要问了一些简历里写到的项目经验，以及在项目中遇到的困难和解决办法；之后问到喜欢的游戏，谈论游戏的优缺点，提出改进思路等。面试总体来说氛围比较轻松，体验很好。

1.先做的笔试，笔试感觉挺好玩的写的挺多，最后是一道计算题，有点像脑筋急转弯。前面就是问问界面和游戏规则之类的。大概一个半小时，具体多久我忘了。2.笔试通过一面是高级游戏策划。问的不是很难大概是为什么想进入游戏行业，还问我一些系统怎么设计，氪金程度之类的。提前准备了一下。都答上了倒是。3.二面主管面感觉有点紧张和难，是线下的。问问题我认为挺有难度，是有关一些具体工作情境的问题，问我会怎么处理。还问我平时玩什么游戏为什么转来干这个之类的。4.三面制作人面。问我哪些游戏玩的比较多。让我比较了下某两个游戏系统设计的区别。没什么反馈我还以为凉了，结果几小时之内就出结果说过了。5.四面hr面，以为会就谈谈薪资之类的结果还问了挺多问题。比较基础吧，问了半小时左右，也需要按平时面试的问题准备准备，我就记得问了优缺点啊这种问题。5.总体来说反馈很快，基本一天都会给结果。沟通的薪资我认为还不错。hr人不错。校招已收到offer。

第一轮主策面试。 刚开始常规的自我介绍环节，然后根据简历各种提问学生会的经历如何，各种实习经历是怎么来的之类的问题。然后开始聊天环节。你说你四个月考出了N2是吧，怎么考的？我就按照我总结的攻略上这么讲（还好我总结过发出了文章）所以后来你就加入字幕组是吧？（是的，我连加入字幕组的经历都写进简历了…没办法啊又没在大企业实习过为了让自己的经历丰富一点只能从社会实践入手了）讲了一堆字幕组的工作内容和运作模式。你玩过的游戏非常多啊，你能说三个你玩过的最冷门的游戏吗？突然让我想我就懵逼了，肯定有足够冷门的，可是面试时有点紧张只能想到热门游戏，不管了我说了undertale，之后又想了个美少女万华镜，在之后实在想不起来了那就说了个FSN。后面又做了一道测试题，让我给一个埃及主题设计slots图标思路我提取了埃及文化的元素，包括金字塔，埃及十二神，法老元素等等，按照稀有程度进行排序表示比较满意。最后的反问环节：后续流程，项目发展，新人培训

HR效率很高 第一轮笔试，五道题，几道概率题，几道游戏视觉设计或工作流程题，一道总结题。第二轮面试，询问的有经典面试问题，也有简历中的问题，也有游戏策划经典问题，只要好好准备过面试问题不大。第三轮制作人面试，有Slot游戏设计相关的笔试题，提前看一看Slot设计的相关理论，了解一下游戏就OK了。第四轮HR面试，确定下简历真实度，谈谈工资。

22年11月秋招时投递了一个用户运营的岗位，笔试有五个题，时间不紧张，印象最深的是其中一道为自己玩过的游戏设计一个节日活动的问题（当时一直在想客户运营都要考虑这个了吗）。一面是用户直属leader面，因为有过类似实习经历，主要都是在围绕这个方向的内容在问，过关比较顺利。二面是制作人面，可能因为紧张吧，虽然问题很常规但还是寄了，反馈是对实习经历没有一个系统的总结以及过于依赖领导知道，自主性差。

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。