去了公司之后，人可能有点多，然后叫你等，让你做一做逻辑题，做完之后等hr叫你，面完hr，面技术，技术是后端，面完还让你做力扣题

1、手写singleton (评论有朋友写到这个，这个就是单例模式)2、尝试用java，查询Oracle(本地数据库host:127.0.0.1，name:user),学生表、科目表、成绩表，查询成绩前五的学生姓名3、写个方法将“abc”反转成“cba”4、写个方法把“dddhhwwbbb”替换成“dddkk***kkk”(字符串记不清，大概就是这样)5、手写抽象工厂模式，含带接口、实现类、调用方法后面还有两道，完全不会直接懒得看了，这个第二题我是没看懂，这是要我手写java代码查oracle？整体挺抽象的，薪资8-9k，整这么多花活，这是要找个4、5年的大佬吧，试题就这样了，没把握的别浪费车费，时间了

1.索引的创建   2.http协议的保护3.spring mvc处理流程4.redis相关问题5.RabbitMQ相关问题等问的东西比较多，难度中等，但是问的会比较细致，比较深

一面 一面是技术负责人来面试的，主要是问些发散性的问题。部门主管面试。跟一轮差不多，本来面试过了，准备发offer了，然后要要求提供社保，上家公司的薪资流水，我简历上隐藏了2段工作经历，然后offer不发了。还有hr会压工资。在你期望薪资上压20%。还说行情不好之类的。

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。