来了先做一套IQ题，量比较大，各种数学排列组合题，然后是编程题，不是很难，面试官很亲和，只问了过去的工作经历，感觉还行。

面试分笔试和面试，面试官很冷淡，像欠他几万块钱似的，加班很多，周一二四八点半以后，加班到八点半以后才给报销打车费和10块钱饭补，没有加班费，给调休，看忙成这样就知道肯定不能休啊，说休不上的话算到年终奖里，那就不知道怎么算了。笔试题有十道技术题30分，其中一道sql的group by 和having 题，一道异或符号题，别的记不清了，二十五道IQ题25分，四道大题，其中一道sql跟上面的选择题差不太多，稍微复杂一点，一道jsp+servlet，从页面道后台全写15分，由于我jsp不擅长，放弃了，一道java类继承写代码，感觉挺简单的，一道递归，｛1，1，2，3，5，8……｝算第三十个数，不知道答得对不对。他们公司架构PG1～PG6，往上的话会日语SE1～3，不会日语或者不能交流TE1～3，SE是负责4人以上的进度，质量，qa…，我原来在别的公司是负责的两个人，面试官都说不算SE，剩下的自己品吧，祝各位好运

一面主管面，简单沟通了一下；期间不知怎么，hr要匆忙组织一个“二面”，拿公司项目举例，探讨了一下技术问题和细节，并给予了自己的见解后再次沟通hr就无果了，细品吧；对了，该公司技术陈旧，请针对自身情况选择…

首先HR电话面试，问了一些基本的情况，像是否考虑留用之类的，接下来是项目经理二面，看了下简历，也是问了一些基本的问题，像会什么语言，然后谈了一下职业发展就录用了。

一面二面是技术面，都是电话面试，难度中等，主要问一些原理和基础问题，还有项目经验等，三面hr聊人生，整体流程非常迅速，3天下offer。

一面是人事，简单了解一下，二面是7、8个人一起，还有单位老总，就是看一下大家的表达能力以及应变能力，只要对答如流，不怯场，问题不太大。