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面试了职位:售后技术支持- 北京
感觉没戏
售后技术支持面试一般,共4轮面试
问了工作经历之类的,其实就是客服,后续发展还是往客服方向发展
4轮面试:笔试、填信息表、现场做题、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-08-22发布
匿名用户
面试了职位:技术经理- 北京
未通过
面试地点为西客站旁边邮政项目外包
面试地点为西客站旁边邮政项目外包,先做一套题,前两个是智力题,后面是技术题,要求一小时做完;面试官面试时候好像在预约之前没看过简历,问了一些项目问题和之前的经验,没有深入问技术问题,就草草结束了。希望对面试人员有一个尊重,提前看一下简历再预约现场面试,否则比较浪费各自的时间。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准86917
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共1轮面试
面试体验不错,面试的人也很专业
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准43379
面试了职位:售前技术支持- 北京
确定通过
售前技术支持面试不好,共2轮面试
除了坑没别的,面试跟最终工作内容没什么直接关联,奉劝小白,进入后做好重复造轮子的准备,至于轮子什么样,你自己想。当然如果你想去学习,别指望谁带你,那还是找个靠谱的公司或部门,本就业务与产品而言,接触不到什么实质内容。与其浪费时间进入一个不确定的环境,不如多沉淀自己,找一个靠谱的公司。前人已踩坑,福利待遇可谓是一言难尽,又要拓展市场,又没有合适资源以及成本支持。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-01发布
劉濤
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
刚开始进行自我介绍,介绍完毕以后问问题。 还问了大学期间参加过什么比赛,拿过什么奖,班级里成绩排名。问的不难,准备的时间比较短,应该挂了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共5个问题,3条回答
Q:1.项目里Aop 切面实现了什么功能;
2 年前发布
3872
面试了职位:运营经理/主管- 北京
确定通过
面试:运营经理/主管。面试体验还不错,难度大概中等水平,告知通过了。
问的比较细,面试时间比较长,专业性较强,但是主要还是看态度,是不是愿意接受岗位内容
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-19发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
比较好的体验,可以选择。
还可以,难度中等。我觉得还是看人,比较适合新人,很能锻炼你,也有机会接触大项目。面试问到的问题也比较新颖。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:web前端- 北京
感觉没戏
中规中矩,JQ的项目,技术有点老
去了之后,让HR给打印了个简历,做了面试题,然后面试官来面试,光问JQ的问题,偶尔会去客户那驻场,五险一金按最低缴纳的
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
顾北寒
面试了职位:销售- 北京
未通过
1、一面还可以,hr
1、一面还可以,hr是认真看个人简历的。2,通知复试,到公司之后让填两张表,是关于销售相关的题目,填完以后愣是等了有半个多小时,结果人事说销售主管不在公司,要微信语音复试,这也太不专业了吧。知道主管不在还非得让去公司复试,语音聊吧主管问的问题我自己都想笑,问如果来公司你愿意给公司一年完成多少业绩?语音聊没几分钟我也实在是对这个公司没什么意愿了。3、这种随意的复试也是让我第一次遇到,出了公司就把人事微信给删了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
用户206465
面试了职位:Java- 北京
确定通过
java实习生
一面技术面 没有笔试环节,不会提前跟你约具体的面试时间,直接打电话沟通后就视频面试,挺突然的,感觉面试官应该是想看到我突击面试的真实反应。问的问题很专业,总是能体现自己某一方面的能力,唯一感到疑惑的就是没咋问技术问题🤔。实习生工资三千五,毕业后可转正,周末双休,无试用期,从公司官网看是家专注软件开发的公司,总体感觉这家公司很不错,希望入职后能与公司同进步,共成长!
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍,沟通能力,解决问题的能力,团队协作能力,学习能力…
2 年前发布
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面试了职位:测试工程师- 北京
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外包字节测试点工,两个技术面,都很温和问了一些测试流程,给个服务端bug从错误码判断根因,印象深刻的bug,英文自我介绍,还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22发布
大屯村票夹物流跟单
面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:奇安信网神信息技术(北京)股份有限公司面试:Java。整体感觉有点打折扣,有一定难度,告知通过了。
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3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:数据开发- 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)数据开发面试很好,共1轮面试
AntDB数据库开发岗位社招面试 疫情期间面试,全程电话面,因之前做的是嵌入式开发岗位,所以主要考察的是工作项目、用到的技术栈,工作中和数据库的关联以及对数据库的了解,还有一部分八股文相关问题,全程压力不大,面试结束后确定给了offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26发布
Linda
面试了职位:运维工程师- 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
   首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。     过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。     又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。     又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。       因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22发布
lyfonline
面试了职位:C#- 北京
确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
技术经理询问工作经验和技术经验,通知公司副总面试,聊得很不错。
6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29发布
月球净水器制程工程师
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:五洲汉风网络科技(北京)有限责任公司面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度尚可,基本没戏。
态度不行。介绍技术栈很新去了却写很久的老项目。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
西魔之境办公椅市场策划
面试了职位:IT技术支持- 北京
确定通过
面试:北京金贵创新科技开发有限公司面试:IT技术支持。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。
面试大概三十分钟问的都是人力方面的问题没有技术上的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-25发布
匿名用户
面试了职位:功能测试- 北京
感觉没戏
面试:慧博云通功能测试面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28发布
89757
面试了职位:项目经理/主管- 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
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01-03发布
文芙轩多屉柜配送员
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01-03发布
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