投的实习岗，简历提交之后没多久做了网上笔试，笔试内容特别简单，实际上一个半小时的考试时间，不到20分钟时题就做完了。隔了十多天收到面试通知，让我带上学生证，身份证，成绩单去他们公司面试。 当时我被安排到上午10点半面试，我九点多一点就到了，签到以后就被领到等待大厅里等待，不到十点就轮到我了，效率很高。技术面和HR面一起的，一共三个面试官，先做自我介绍，然后讲一下自己做的项目，总共讲了七八分钟吧，然后开始提问环节，在学校上过什么课程，有没有学过编译原理，操作系统什么的，技术细节都没涉及到，提问的好像只有一个面试官，剩下俩一直在电脑上不知道敲啥，然后就让我回去等消息。面试完以后的十几天，收到体检通知，然而最终没去。

能有时间来这写面经我也是无语，但面试过程真的不吐不快。一面电话聊了一下技术，二面微信视频面试，刚打开视频就要查看我身份证，核实身份能理解，但别态度这么强硬吗，公安部门吗？且不说你们有没有权利，这样的行为就是彻头彻尾的对求职者的蔑视。还有，既然是面试，为什么只要求我开摄像头，而你们都是语音呢？呵呵，真拿自己当****了，技术有创新，有资本也行啊，出了名的贴牌，自己不知道吗。 面试过程一位领导干部的mic一直有杂音，还总是打断我说话，不用看就知道是什么样的领导，总之从开始就给人很不公平的感觉，至少不会给人要加入的冲动（ps:不是我投的简历，是你们主动找的我，而且约二面我推了两次，意思还不明确吗，出于礼貌答应面一下），最后结果也可想而知了，这样的公司奉劝各位别踩坑。

我是校招，先有一轮上机考试，测试C语言相关基础，通过以后是一轮技术面试，介绍相关的项目经历，面试官问一些项目相关的问题和硬件相关的基础知识，通过以后有一轮综合面试，主要对生活进行一些介绍和了解，通过以后就是获取OFFER了。

开始有个技术面试，问了很多业务上的问题，包括开发环境，对操作系统的相关知识的了解等，问的很细。然后说觉得还可以，就约后面的综合面试。综合面试一共有6个人面我，里面有一个人事的。重点来了，基本是人事的在问一些基本职场问题，例如什么团队合作啊，职业规划之类的，其他人基本半天憋不出来个像样的问题。大概半个小时吧，最后说等通知。 结果隔了一天就发了拒信，理由是无法提供匹配的岗位。你说我技术不行吗也就算了，无法匹配那你技术面就别给我过呗。学历上肯定没问题，985的统招本科，反正很迷惑，问人事的什么原因就回个无可奉告，总之这公司就是装怪。

有五六个面试官一起面的，问的问题比较多，很随意，就像平时交流一样，说话很直白，对设计要求比较高，嫌我做的太丑，还想看更丑的作品可惜没带，莫不是压力面以为我会当场翻脸，可惜我不在乎，自己几斤几两什么水平心知肚明的，嘿嘿，有点遗憾的是我的作品集里体现的大部分都是现成作品，对设计思路和想法这部分体现的不够，我过往的工作经验比较杂，什么都在做，可能也是这一点给别人不够专一的感觉吧，这个真不好说，有的公司要求综合能力强，有的要求专一设计。再说说看到的工作环境吧，人口密度太大，着实震撼到我这个一直都呆在小公司的小职员了，哈哈。

疫情期间，线上面试3次，面试官说正式流程正在催，先给了口头offer。过了不到一个星期，收到了拒绝邮件，问了面试官，说是重庆总部那边人事拒绝的。理由是该岗位想招工科专业，而我是文科专业，so拒绝了。工作五六年，第一次遇到因为专业问题被拒绝的，简历筛选阶段就能确定的事情非要推到三面后，除了无语我也不知道该说啥了。