这个岗位属于外派的，智蓝和我确定面试时间，直接由甲方公司面试。面试过程中，面试官问了一个让我一时语塞的问题，我回答的不是很好，当时气氛有点尴尬，最后还留了一个作业。整个面试流程让我比较欣慰的是，智蓝的招聘在我面试结束后，马上告诉了我面试结果，这点比较良心，我最终面试没有过。给大家一个参考吧

一直没来得及分享面经，已经入职，给大家分享一下。交付负责和甲方面试官联络，会提前和他们沟通，所以我到了没怎么等。先是基本介绍，做过哪些项目，然后做了一套题，最后是聊薪酬待遇，全程比较顺利。

一面 是电话先进行沟通的，先问了几个关于岗位的问题 基本上是社保、行政相关现场面试，先人力主管面试，过程非常愉快，是我面试过这几次最放松的一场 聊了差不多半个小时行政主管进行了一个短短的面试 问了一下简历上的关于专业的问题

一面 HR面试，问的都是基本信息，大概了解了一下学历，工作技能，工作经验等。问的都是跟工作相关的技能点，面试题相对来说有点难，但是对于工作的想法和认知度要表达清晰，职责也非常明确。

公司招聘部的水平比较偏低，大专或者更低，也不要求工作经验啥的，五险一金也是最低标准。所以不建议大家去这家工作，外包岗就不太确定了

面试两轮，一轮自己公司面试，一轮甲方面试，公司自己面试，就介绍自己的工作情况，然后会跟你介绍项目情况，甲方面试主要介绍自己做过的项目情况，是否适合当前项目，一般能写代码就可以，不过进去后要好好表现，不然容易被淘汰。

面试总体来说还是挺不错的，首先问了一下自己的大致情况和以往的工作经验，其次问了一下所使用的工具和熟悉程度。最后又相对的问了一下对行业一些大牛的看法和对自己的本身的看法。最后和hr又说了半个小时的问题，咨询了一些工资和福利的情况，以及加班的补助之类的。

环境很好。面试官很专业，我面试的是百度的项目部，面试官主要也是问了我的项目经验，还有一些基础问题。公司主要是外包，所以面试官也问了对公司的了解和对外包的看法。