网络测评和一轮笔试后通知的面试

面试过程以面谈为主，主要谈一些个人实习经历，问题比较常见，但是本人学历背景和实习经历与金融行业差距有些远，对AMC的了解也不够，只是侥幸通过笔试，所以感觉面试难度较大，不过面试官还比较和蔼，不会为难面试者

第一轮是主管面试，主要了解背景，介绍公司和岗位情况。第二轮是领导面试，也比较轻松，聊了半小时左右，主要是了解为什么换工作，工作计划等。

海通证券新财富卖方研究团队，首先电话面试10分钟，自我介绍+研究经历追问，电话里面随机给一个课题，一晚上做完，第二天早上发，给定一个行业写未来的发展方向，要有数据支撑。第二天下午电话通知说通过面试，可以入职了。面试体验尚可，面试官较为尊重人，带教老师特别会教，学到了很多行研知识。

整体招聘过程偏长，等了一个月才等到测评通知。

参加的是某省分公司的面试。包括笔试共三轮，据说笔试也刷掉不少人。第一轮面试两个岗位一共有15个面试者，面试是多对一的形式半结构话，聊聊个人情况也有结构化的面试题，总体很轻松但会对个人情况深入询问。第二轮面试，每个岗位有三位面试者，基本上是结构化面试，分公司两个面试官，总公司两个面试官视频面试，可以说时间紧题目多，很有压力面的感觉，面试完没有回应，最后自己都没有自信了，但感觉可以按公务员面试准备。