一开始填一份个人信息，然后被人事带到面试主管进行技术面试，由于面试官没有我的简历就问了一些简单的java基础，和一些业务问题，最后问了一下期望薪资，最后人事进行面谈。

面试未通过。注意套路陷阱。0. 面的PMO岗 1. 与约定时间晚面了45分钟左右 2. 面试官面试特别漫不经心：迟到，面试过程中接垃圾电话（对方先说可能是垃圾电话，再接），接完电话还发了会消息，全程是不屑的态度（我500强背景你不屑什么），面试官对简历根本不熟悉，也不清楚要问什么，面试问的是无关岗位和公司业务的内容 3. 公司对招聘岗位和项目管理体系定位不清 4. 是走过场的形式吧

人事经理面试咄咄逼人，问问题非要刨根问底，不懂得适可而止，没有分寸，给人一种很不舒服的感觉，总之面试感受很差。

三面：第一轮技术面 第二面开发管理人面试 第三面hr面试 基本上一面通过希望就很大了 后面只要态度上好点就没事

我是通过一次招聘会先跟宝付的hr小姐姐沟通过并且留下了简历。没过几天，hr小姐姐就通知我去宝付面试，路程是唯一需要克服的问题了。面试我的是海外市场部的主管，自我介绍后，询问我对公司及产品的了解。还提出了几个场景假设，应该是考验面试者的综合素质实力，专业知识以及随机应变的能力。总体面试过程还不错，目前已经在宝付就职。