非常的放松，本来就聊的很开，面试很成功。不要紧张就好。最重要的是，一定要提前了解公司的情况，多在网上搜一些资料。就比如我现在写面经，就是为了继续搜集并了解公司。

分成两次面试，第一天跟HR、餐饮总监和总经理面试，感觉挺好的也聊的很久，做得事情也是自己专业相关的。第二天和北京总部的营养师面试问到专业的临床问题。我准备的不够充分，当场比较懵，还是没通过。

面试一共三轮，面试官都比较和蔼，问题不难。终面的领导级别比较高，面试时间非常紧，要等好久，差一点没有赶上领导的时间。最后通过了。

面试主要包括人力面试、用人部门面试。最难是用人部门面试，问的会很细。感觉还不错。但是领导有点摆架子。

在武汉面的。投的活动运营，看我专业让我面的营养师。先是和人事经理聊，然后找来了他们的餐饮部负责人聊。基本就是对老年人营养和专业知识的了解，然后问了两句我简历上写的修过的对概率论的认识。感觉没戏是因为我本年七月毕业，他们让等一到两个月再出结果，这就很尴尬。

boss直聘app找的工作，联系了2个人，公司上班地址都在朝阳门北京inn，第一个人说无责底薪3000，第二个人说无责底薪4000，我加了无责4000的人的微信，具体情况聊了聊，觉得公司还不错，基本上不加班，薪资说的特别诱人，干的好的一个月能拿几十万，我预约了第二天去面试。 等我到了之后，招聘那人消失了，我到了快20分钟才回我微信，开始他说在开会没带手机，等我去了他公司又说刚才是在帮新人谈客户！他把我领进公司，找了个人给我面试，面试通过了，面试的人还管我要了姓名、身份证号和手机号验证码，说填了以后就开始算工资了，我就信了，还让我下周一去总公司学习，要不然就等到五一后了。 我周一去了，学习到下午，我学习完以后问了面试那人，他说培训挺累的让我回去休息明天来公司上班，提醒我让我带着身份证、银行卡、一寸或者二寸照片2张办理入职手续，我周二去了，结果是找小组的主管谈话，结果人家告诉我，要等五一上班培训过后才能办理入职，面试的时候说好的，面试通过就算工资了，我周五面试的，周一也去听课了，你现在告诉我让我五一以后再说？现在哪个公司不是带薪培训的？你们打着带薪培训的幌子，耽误我好几天时间，结果告诉我让我等五一后正式培训了才能入职，五一放假还要好几天呢。 招聘的跟我说无责底薪4000，他们主管说没有无责底薪一说，但是有津贴2000，公司也不给交五险一金，二个人说话一个人一个样，后来我回家找到了2个在这家公司上过班的熟人了解了一下，一个现在还在总公司上班的人说，养老社区就是个幌子，还有一个去年干过几个月的朋友说，他们这个公司是没有无责底薪一说的，底薪都是有责的，津贴也是看业绩的发的，业绩多就给的多，他们公司也不给员工签劳务合同，每周公司都会组织1-2次酒会（现在疫情期间不组织酒会了，一周组织一次去总公司参观），酒会费用都是要自己承担的。 总结：如果你这个月没有业绩，就没有底薪，而且你还要花千八百的酒会费用，还不算你的房租吃饭之类的开销，但是你如果运气好，或是你自带高端客户资源，你能挣到大钱，一单养老社区有好几万提成，但是招聘的人员跟主管说话都是谎话连篇，我是不敢相信这样的公司。

总体感觉轻松愉快，薪资可以，面试官和蔼可亲，正常走程序，一面二面三面，一周后等通知，提前做好准备，多看视频链接，多准备一下，放松一点

经过电话沟通，由企业组织初试，人资通过后，由主要领导人沟通，聊天结束后，可能因为此企业对本岗位不是那么急缺，一周后回复未果。

从投递简历到接到通知，一共进行了4轮面试，一层一层删选，很专业，但是也很有挑战性。第一轮，单面，就是简单介绍下，为什么选择这个公司之类的。第二轮，要进行演讲，HR给了两个主题，随便选，限定时间面试。第三轮，总经理面试，有点紧张。第四轮，最后一轮群面。

主要聊过往工作经历，第一轮人力资源总监面试，对工作经历进行沟通，对企业做和岗位要求做了解第二轮是总经理面试，主要沟通过往的职业经历