远大空调

很简单的就PASS了，前面财务总监把面试者拍了一下名，基本上都定了，后面就没多大希望，也就是谁简历做的还好表现的不是很2就差不多了。我的那个属于暑假写的简历，准备实习，也算是经验不足，傻不拉机的就没改，然后就没有然后了。。

1.先是电话联系，越好时间地点面试 2.早早的赶到北京分公司办公场所，员工刚刚来上班 3.先是看他们喊一遍口号，唱一遍司歌，从着装来看，都是统一的西装式工作服 4.面试的人让我们等了一个多小时才路面， 5.两个人出来面试的，似乎对我们不太重视，填了一些表格，问了些无关痛痒的问题 6.接下来就是总部的视频面试，面试的人说着蹩脚的普通话，问了两句就结束了视频面试。

浏览公司网站，了解了招聘流程，到公司递交简历，初步人力部门背景调查通过初选，用人部门领导见面1对1面试，1星期后通知总经理复试，通过。