北京拓达聚思信息技术有限公司

薪资一般，使用技术落后，注定没落的公司。面试官2个轮流面试，问的问题很基础，考验大家的理论学习水平，对项目的实战要求不高。

#1， 笔试，主要是Java基础以及设计思想和个人能力评断。 #2， 一面，也就是入职后的mentor，会从项目问起，逐层深入，然后再考察代码重构与设计方面能力。如果觉得你还不错，就会给你介绍公司的基本情况，采用技术栈，和公司主营业务等。 #3， 二面，高级技术经理，会比较关注于你的工作经验，实际解决问题的能力，然后是针对你的思想的考察。 #4， 三面，ITO技术老大，会比较轻松，问一些工作经验，家庭情况，个人喜好等。 #5， HR Director面，OK就当面直接发放offer。

应该一共三轮，HR-部门主管-人力总监，最后是HR直接告诉你薪资（没有谈的过程）因为当时着急要人，所以就要了我了，前后拖了有一个星期。