天宇朗通

正常套路，部门leader直接面试，问项目经历、常用技术，据此再进一步展开，问的很细，实事求是不要乱说，不然很糗。HR会问过往的工作经历，选择或离开公司的原因等等。都比较nice。

两个leader一起面的，一个是直属，另一个是其它部门的。常规问题聊聊，主要是拿着我的简历问我问题，怎么实现，遇到过什么问题，感觉没有什么含量。面试也就10分钟吧，offer了。

快毕业那会儿一直没找到工作，突然收到他们公司的面试，还是电话面试，由于我学的大多是关于硬件方面的，答的不是很好，不过最后还是通过了，感觉面试是很容易通过的。