立邦涂料

HR面试，先是所属销售部的内勤面试，然后是销售大区的专业HR面试，主要是自我介绍，然后，询问上份工作离职的原因，再问是否具备现在这份工作的一些工作能力。后是等消息，几天后，所属主管电话面试，个人感觉难度一般。

上海立邦我是网申的，通过后参加的一面是群面。10个人一组，有三个立邦的HR，在一间教室里面进行的。和其他公司群面一样，这个也是先抛出一个开放性的话题，然后自由讨论，按照时间要求结束以后，推荐一名同学做最后的陈述。我参加过很多公司的群面，但立邦的这一次让我印象极为深刻。老话说不怕神一样的对手就怕猪一样的队友，一点不差。HR一说开始讨论，这帮哥们们居然吵起来了，还吵了两次，主要是有2-3个人都比较好胜。第一次：争leader；第二次：在同学们发表不一样的观点时也发生了争吵。第一次在有人妥协的情况下不算激烈、很难快平息；第二次持续时间有点长，且leader也参与争吵、把话题带偏了。我本来只是一个参与者，实在看不下去了，我出面调停，提醒大家注意时间、关注话题本身、求同存异。最后勉强算是在时间结束前有一个结论出来。最后，HR们的脸色都太好看，一个负责人说：“这次群面你们应该回去好好反省总结一下”。听这话估计大家都明白什么意思了。这个组最后只有我通过了群面。后面的面试由于手里已经有满意的offer就没有再去。这个实例对我影响蛮大，虽然通过面试但是需要借鉴总结的地方还蛮多。

第一轮面试谈得挺愉快的，经理面时觉得我资历尚浅，想压我去做销售，我拒绝了，不知道结果怎么样，但还是觉得要坚持自己的立场。