中铁二局

首先是填写应聘资料，然后HR会问一些个人的基础信息，包括教育和工作的经历。第二步就是技术负责人进行专业相关的面试。

一轮面试即可，简单得很，很容易就可以上了。进来学习东西还是不错的，但是如果想要有好的提升，就需要看自己的机遇了，机遇好的话，提得很快；机遇不好的话，就得熬，十来年还是有机会出头的。

去书记办公室随便聊，第一次面试有这么大的领导来面。整个面试过程十分不合谐，书记就一绝逼没有素质的人，虽然后来工作中感觉书记很牛逼，能到那个位置的人那会没有两把刷子。面试过程中没有太多有意义的问题，书记简单介绍下企业情况，然后说来公司赚不了大钱，然后问是谁叫过来工作的就完事直接上班，总的来说就是你有关系就好混。