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人力资源开发专员招聘

2024-08-06 20:00:00更新

人力资源开发专员招聘趋势

同比上月,职位数量
+0.14%

人力资源开发专员招聘排名

01
苏州
14084个职位
02
合肥
11991个职位
03
北京
11967个职位
04
成都
11817个职位
05
重庆
9661个职位
06
沈阳
9018个职位
07
长沙
8595个职位
08
上海
8407个职位
09
深圳
7805个职位
10
广州
7753个职位
01
临高
¥ 15375
02
香港
¥ 14786
03
澄迈
¥ 11071
04
琼海
¥ 8528
05
文昌
¥ 8105
06
白山
¥ 8000
07
上海
¥ 7634
08
广州
¥ 7301
10
杭州
¥ 7202

人力资源开发专员招怎样的人

人力资源开发专员学历分布

数据详情
该职位招聘大专学历占42.3%
该职位招聘不限学历占31.33%
该职位招聘本科学历占14.72%
该职位招聘高中学历占5.57%
该职位招聘中专/中技学历占5.03%
该职位招聘初中及以下学历占0.9%
该职位招聘硕士学历占0.14%
该职位招聘博士学历占0.01%

人力资源开发专员经验分布

数据详情
该职位招聘不限经验占46.82%
该职位招聘1-3年经验占30.78%
该职位招聘1年以内经验占13.77%
该职位招聘3-5年经验占4.55%
该职位招聘在校/应届经验占3.58%
该职位招聘5-10年经验占0.46%
该职位招聘10年以上经验占0.03%

人力资源开发专员正在招聘

  • 120-150元/天
    在校/应届
    大专
    Shopee
    电子商务
    1000-9999人
    已上市
    大三在校生最佳
    定期体检,补充医疗保险,零食下午茶,五险一金,带薪年假
  • 5-6K
    不限
    大专
    江山欧派
    其他制造业
    1000-9999人
    已上市
    员工关系
    定期体检,节日福利,通讯补贴,员工宿舍,年终奖,五险一金,全勤奖,带薪年假,免费班车
  • 3-4K
    不限
    大专
    杭州中艺实业股份...
    进出口贸易
    1000-9999人
    不需要融资
    招聘与配置|五险一金及其他福利管理|人事档案管理
    补充医疗保险,定期体检,年终奖,餐补,交通补助,全勤奖,节日福利,五险一金
  • 100-150元/天
    在校/应届
    本科
    NIO蔚来
    汽车研发/制造
    10000人以上
    已上市
    招聘
    通讯补贴,带薪年假,加班补助,股票期权,定期体检,五险一金,年终奖,补充医疗保险,意外险
  • 6-7K·13薪
    1-3年
    大专
    天城丰泰食品有限公司
    农/林/牧/渔
    500-999人
    不需要融资
    企业文化建设|培训实施|招聘与配置|人力/财务/行政/法务
  • 3-4K
    不限
    大专
    永辉超市股份有限公司
    生活服务(O2O)
    10000人以上
    已上市
    五险一金及其他福利管理
  • 4-7K
    1年以内
    本科
    江苏福庆家居有限公司
    进出口贸易
    500-999人
    不需要融资
    招聘与配置|人事档案管理|制度制定及落地优化|人力资源/管理类专业|大中型企业从业
    节日福利,包吃,通讯补贴,零食下午茶,员工旅游,交通补助,年终奖,全勤奖,住房补贴,五险一金
  • 5-8K
    1-3年
    大专
    红杉树建筑装饰集团
    装修装饰
    500-999人
    不需要融资
    招聘与配置
  • 4-6K
    1-3年
    大专
    优帛名品
    批发/零售
    500-999人
    不需要融资
    薪资核算|五险一金及其他福利管理|人事档案管理
    年终奖,零食下午茶,意外险,团建聚餐,五险一金,股票期权,带薪年假,包吃,节日福利,有无线网
  • 150-160元/天
    在校/应届
    本科
    招商银行信用卡中心
    互联网金融
    10000人以上
    已上市
    招聘与配置|人力/财务/行政/法务|销售
    定期体检,全勤奖,餐补,五险一金,节日福利,员工旅游,带薪年假,通讯补贴,年终奖,包吃
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同比上月,职位数量
持平
说明:人力资源开发专员招聘数据根据企业公开发布的招聘信息统计分析得出。人力资源开发专员招聘情况受市场经济、公司经营等多种因素影响,展示结果仅供参考,该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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