第一轮技术面，主要问简历里面项目相关情况吧针对你的项目展开提问，里面用到的知识点着重问了我FPGA相关的，DDR一些知识点

面试的海康硬件实习岗位，都是一对一面试一面第一轮技术面，问的项目中遇到的细节问题，主要偏向于硬件的器件选型，传感器工作原理等，大概十五分钟，比较基础。二面hr面，主要询问薪资情况，是否愿意留在杭州，以及遇到过最困难的工作是什么，整体聊天比较轻松

一面

一面技术面，问的问题都挺基础，做过项目都能答上来三极管导通的正反偏情况DCDC电源纹波解决怎么测纹波

海康威视一面（技术面）从项目延申，主要关注芯片功耗，选型以及电路设计的思维。电源树，LDO与DCDC区别？DCDC拓扑电路原理？驱动原理讲解？运放的选型和注意事项？项目中遇到的难点？如何解决？

硬件工程师。总体面试感觉不错，面试题目都是常规的题目，应该是通过了。

一面没经验，第一次面试。具体过程：1.自我介绍；2.开始从项目入手，介绍项目并引出相关问题，如I2C,UART通信等；3.拓扑结构，器件选型的内容

1.先是笔试，笔试的难度不难，都是很基础的题，我大概两年没怎么碰数模电了都过了2.技术面的话是一个技术官，视频面试，上来还是常规的自我介绍，然后开始照着简历问的，因为我的项目不多，而且和硬件不是很相关，我做的是xilinx的FPGA 图像处理方面的项目。面试官大概问了下图像处理的算法实现和调用情况。然后问了I2C协议，SPI协议，都是面试经常碰到的，另外还问了关于MCU的，但我没回答出来，最后问了下开关电源，常见开关拓扑电源BUCK等。但是为什么没戏呢，因为硬件相关的项目太少，课题做的偏材料，面试时长大概接近二十分钟。

面试的硬件开发岗位，三轮，都是一对一。一面：技术面，做了些自己工作经历的介绍，然后就问我相关的项目经历，然后问了些电源设计方面的，问了些模块电路的设计实现方案，然后一些别的零碎的技术问题，最后有出了一道题让你分析电路，整体难度一般，但是有细节可能你不注意的地方可能会被问住，但是整体难度不大。二面：HR面，就和平常的HR面试一样，问些工作经历，行业看法，薪资，能不能接受加班等常见问题。三面：终面，应该是个领导面试，全程比较严肃，然后会详细问你工作经历，然后对项目的总结看法，对行业岗位的看法，平常生活一类的，有点压力面试的感觉，整体氛围较严肃。