维达纸业

1、首先是投简历。 2、然后初面。HR会简单的和你聊一下，问你一些基本信息，比如你的自我评价啊，你是否愿意到江门新会工作啊等等，比较简单。 3、接下来就是群面，即无领导小组讨论，就是三五个面试者组成一个小组，然后给你们案列让你们去讨论分析，HR在旁边观察你们的一言一行。按我的经验，在这个小组上，无关角色，只要积极参与谈论，大胆发言提出你自己的观点，当然发言不是胡乱来，得有逻辑。 4、最后是终面。有两个较有分量的人进行，我记得我当初一个是人事科科长，一个是分公司副总经理，会问一些或许比较有深度的问题吧，比如你过往遇到过哪些难题，你当时是怎么解决的等等，这个面试当时花约30分钟。 基本就是上述几点，当然还有什么网上测评等等一些东西。

一共两轮面试，第一轮面试是两位面试官，先做一个自我介绍，然后根据简历对自己进行提问，再就是复试，准备一个星期，三位面试官，需要讲PPT，然后提了很多问题。 很遗憾复试没通过。

手写简历、然后HR面试1对1，自我介绍，问些简历相关内容，一直没有什么表情，估计面试了一天累了吧，回去等消息。