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技术支持工程师面试经历。参加的是校招面试,首先是做笔试题,再面试通知,面试的时候问了下学习情况,做了即兴演讲,对加班的感受等等,面试官比较和蔼。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
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Q:随机抽签,围绕关键词做一分钟的演讲。
2 年前发布
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感觉很好但被刷了,感觉不想招人。校招,三面,一面群面,无领导小组,简单;二面,hr面,基本上问简历上的内容,不涉及技术,有无女朋友,个人未来发展规划;二面感觉不错,但挂了,三面不详。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:遇到过最大的困难。如何解决的。
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平宁岛收纳箱产品专家
面试了职位:网络安全- 杭州
感觉没戏
清水楼电子书数据挖掘
面试了职位:网络安全- 杭州
未通过
面试:迪普科技DPtech面试:Java。细节还是很不错的,面试题目都是常规的题目,希望能通过。总体上面试都是以自我介绍+项目介绍+项目细节/难点提问+基础知识点考核+算法题这个流程下来的。有些公司可能还会问几个实际的场景类的问题,这个环节阿里是必问的,这种问题通常是没有正确答案的,就看个人的理解,个人的积累了。剩下的就没啥了,都是换汤不换药,聊项目就看你自己对你自己的项目是否理解的透彻,比如经常问你你为什么选择这个技术,为什么这么处理之类的,常考的基础的知识点就那么多,最后算法就是靠刷题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
5802580
面试了职位:项目经理/主管- 杭州
确定通过
面试:浙江深大智能科技Java面试不好,共2轮面试电话面试的,体验感有点差,他那边电话信号不好,老是听不清,滋啦滋啦的。先做了自我介绍,没怎么问项目,直接问的八股文。Spring的特点,这点太大了,太宽泛了,我就直接说了boot的特性。Java动态代理,区别、原理及原因。SpringBean的生命周期。MySQL慢查询过程,回表,聚簇索引和非聚簇索引。MyBatis的原理,动态代理的过程。Redis的几种结构,各结构的场景,它场景就那一些,还非得深问为什么。SPI机制,dubboSPI和JavaSPI的区别和场景,有点深究了。整体体验感不好,通话质量影响的面试,也感觉出来那边是面试模板,非得固定面试题的答案。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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