宜家

财务人员是通话浩物机电招聘的，先笔试，做一些会计的题目，然后等人力的通知，如果你学习很好，恭喜你可以进去下一轮面试了。面试都是问一些基本情况，聊聊以往的工作经历什么的。然后可能给你分到它下面的任意公司。

HR先电话联系 了解基本情况 然后约定面试时间 会以邮件形式正式通知面试的时间和地点 HR会让填很多paper 关于基本信息和性格测试之类的 然后会用英语进行交流 再切换到中文 HR面试大概1-1.5H 紧接着就是Line Mgr面试  会准备4-5个Operation Finance的题目 花大约30min时间完成Paper 然后Line Mgr会根据回答的情况进行询问 大约1H  最后是Line Mgr的Mgr 又是一轮的常规面试 把控大方向 介绍团队的BU的职责 大概45min左右 期间又会穿插着英语的交流

华为财经12人组团面分成两组一组6人，话题 温饱是道德的必要条件 和 温饱不是道德的必要条件 展开辩论。读题3分钟后选择正反方后辩论开始。期间要与一个timer 和notes maker来纪录和总结。辩论为无序辩论争抢发言共持续7分钟。之后小组3分钟讨论选取一个人做为代表进行进一步陈述。提问环节：每人无序做自我介绍，一人一分钟要求提到每个人的背景以及优缺点。之后面试官会问几个人关于缺点的问题和个人信息问题会特别刁钻，主要考验人在压力下的表现，只要语言得体，神态自然回答自信应该不会又问题。小组辩论后也有提问，应该主要以逻辑和抗压为主主要有两个问题类型 1.评价组员与对方组员 要求给组员的表现排序 2.如果你们组一定要淘汰三个人，你觉得是谁这个时候一定不要太纠结于问题的讨论而是总体评价表现，问题会特别刁钻尤其考验人在被质疑以及面对压力时的表现。二面环节不论有没有财金专业背景，会问及对财务知识了解多少。 问题包括：1.美国的新经济政策对世界的影响。 2.如何收购一家公司，应该考虑哪些。 3.介绍你下你所学的课程看是不是能和经济学沾边。 4.有没有关注现在新的经济形势。 5.简单说一下你所理解的经济学，和近期发生的事（Trump 上台，脱欧）如何影响世界经济 6.公司在一个新的地方开展业务，作为财务应该考虑哪些。终面：高管一般以拉家常为主，没有固定的问题。基本想一出是一出，你之前表现的资料都会在她手上，所以她可能会问你之前的细节，比如一面时的某些细节。 简单介绍1.为什么要放弃本专业加入我们 2.你的学位是双本科，怎么理解。你学的课程说一下。 3.大学成绩怎么样 4.还有记不清了。

分为三轮，第一轮是我的直接领导财务主管面，大概的介绍了一下工作内容和大致工作性质，第二轮是集团副总裁助理面（也不知道为啥），反正也是财务部的，第三轮是财务部的经理面，反正并没有很顺利，也是各种刁难，最终还是入职了。