22年11月左右和另一个校招生一起面试，每个人的流程差不多，先自我介绍，然后人事提问我们分别回答，比如标准化是什么，对优衣库的企业文化怎么理解，如果压力大个人怎么调节之类的。面试后半部分，其实我感觉我应该过不了，另一个人表现的也不是很好，面试官还安慰了我们一番，其实就是委婉地劝我们多去尝试，仔细准备面试。

面试的过程感觉公司很专业。管理总监和人力总监一起面试的。一般情况是持续一周的面试，我当时是疫情情况特殊，后面直接是部门经理和老总面试。

大概4 5年前面的，那时候正好是总部来了一批人，把上海这边爷叔调走，成立新的团队的时候。全程面试对地域比较着重。工作内容不难，只是走形式的面试。百货业态比较难。

挺离谱的，刚进公司就听到有人在说脏话。面试没有业务端的line，俩轮都是hr面，hr能问的问题又不多，所以整个面试面的很草率，他们对业务端的事情全然不了解。明明我应聘的是A职位，觉果聊的时候发现他们想找的是销售罢了。避雷！