hr发了邮件要提供英文简历及求职信。之后没有任何反馈。后续是过了两周发现岗位已经停止了招聘。就至少系统自动群发个邮件或者短信吧。技术层面上其实不难，且类似企业都有。感觉作为老牌外资，稍微有点欠妥。

挺离谱的，刚进公司就听到有人在说脏话。面试没有业务端的line，俩轮都是hr面，hr能问的问题又不多，所以整个面试面的很草率，他们对业务端的事情全然不了解。明明我应聘的是A职位，觉果聊的时候发现他们想找的是销售罢了。避雷！

面了一轮，业务经理问了一些常规的问题。除此之外，还问我之前服务过的公司一般付款周期多久。工作日过去的，没看到公司其他人员。里面有四个工位。

爱茉莉的Hr比市面上遇到的所有猎头和其他公司的hr都不专业，特别是对抖音，真的一无所知，什么都不懂，完全不了解业务，对业务一无所知且表现得理所当然，解释了n遍也没听懂我们部门架构和分工，也没有礼貌，自己听不懂还说我叭叭叭说了一堆她还是没理解，什么叫叭叭叭？一直问我们部门几个人，都说了我们部门的分工和自运营，我也说了我的工作内容和职责，一直追问几个人有什么意义，不知道这种水平怎么进得爱茉莉，爱茉莉真的要完蛋了，有种对牛弹琴没法交流的感觉，落后行业信息太多了，什么都不知道，啥都吃不上热乎的

大概4 5年前面的，那时候正好是总部来了一批人，把上海这边爷叔调走，成立新的团队的时候。全程面试对地域比较着重。工作内容不难，只是走形式的面试。百货业态比较难。