1.电话预约面试时间； 2.群面，实际到场人数三人，了解公司文化，自我介绍，面试人员一起完成各项运动，双人跳绳 踢毽子，仰卧起坐，看团队协作能力等。 3.单独面试，由部门经理进行面试，问一些问题。喜爱的运动等等。 4.店长面试，三个词介绍自己，具体例子等等。 5.面试通过，过两天培训上班。整体感觉不算难，不知道是不是缺人，以及提供的工资太低，最终找上了我这种还算踏实又对工资没什么概念的人。销售助理实际上的工作内容和兼职相当，具体工作内容由部门经理和店长决定。有可能是面试进入这个部门，之后由于季节变化、人事变化调整部门，部门经理如果喜欢一揽子工作，那销售助理有可能就和兼职一样，只是负责整理货架，销售订货等。 整体上受部门经理店长影响很大。如果是非常喜欢运动，并且是各类运动的人，可以考虑，运动专业知识以及体力可以让你上升的比较快。但是销售助理上升到部门经理通常比较困难，毕竟每年都有对外招聘，会有空降人才。务必谨慎考虑。