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海外销售工程师(40)
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匿名用户
感觉靠谱
目前就到第二轮。
目前就到第二轮,应聘的海外销售。第一轮,视频面试,给两个论述题,限时准备,然后直接用英语陈述。第二轮群面,每个人抽到一个题目, 向小组的同学推销一样东西。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
7
匿名用户
未通过
主要看你回答的问题有没有达到hr的标准
第一轮面试大家基本都说了我就不再冗述 我来说下第二轮面试。第二轮面试也分为两轮,1.随机抽取一个卡片,上面写有你要推销的产品及特点,三分钟准备。两分钟演讲加一分钟提问。2.模拟商务谈判。一桌大概12个人,分为三组,一组采购商两组供货商。问题是,采购商从供货商处取得部件组装成品,然后销售。但是有一万件的产品出现瑕疵,因此三方谈判,各组都有各自的目标。比如,最多赔偿多少钱,最多提供多少产品的免费维修。最后点评的时候,hr很严厉的指出应该本着长期合作的目标,不应该相互推诿责任。结果第二轮面试未通过。貌似hr只把提到这个长期合作的小伙伴通过了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
海外销售工程师暑假实习生
网上测试 1.第一次群面,现场推销产品,海外销售工程师用英文 2.第二次群面,10人分3组讨论,只要清晰表达自己的观点即可 3.终面,聊天而已,很轻松
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:什么情况下你会拒绝CVTE?
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
我也不知道他们想要什么。
笔试我问过,数学不好可以不要担心,他们看得更多的还是综合模块。 面试的时候我心里有个耿耿于怀的事情,就是我们小组讨论的时候是模拟供方和买房谈判。说的好好的,也定好了目标,然后同组一个组员直接无视目标和题目要求自由发挥,然后就被选上参加下一轮。面试还是挺有意思的,但是他们可能想要的个人能力,而不是合作能力吧。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2016春招海外销售
群面的形式是一大群人先进去一个很大的会议厅里,然后随机地分成几个小组,每个小组7到8个人左右。 首先,大家围着一个桌子坐下,抽答题的序号。按序号的顺序回答问题。面试的内容很简单,连自我介绍都没有,也不要求简历。就是要你抽一张小纸片,纸片上是某种产品。然后给你三分钟的时间准备。然后用2分钟的时间向其他面试者和面试官做演示,一分钟回答问题。 感觉介绍的商品都比较普通。 海外销售推荐用英文介绍,然而并不好说。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
在线笔试经验(非论述)
在线测评试题主要是考察语言逻辑能力,因为待遇高所以竞争应该很激烈。我竞聘的海外销售岗,一共30道试题,时间为45分钟,较为充裕,可以合理把握时间,我答的就有点快,很多没有仔细思考。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
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