先是网申，网申通过后第一轮面试。第一轮面试时群面，人数不定，根据时间段人数安排，然后一人3分钟模拟一个给定的情景和产品进行销售展示，最后点评。这一轮主要考察销售意识。最后不知为什么被刷……

在线测评之后，cvte来武汉开宣讲会，第二天收到短信让去酒店面试，一面八个人一组，抽签销售产品，我是英文说的；二面商务谈判；终面闲聊

面试过程： 一面：结构化面试。比较简单，三个人一组，做一个简单的自我介绍，然后HR分别提问，都是网上那几个问题，给你OFFER了什么原因不来，认为自己的优缺点是什么，为什么适合这个岗位，对CVTE有什么了解。 二面：无领导小组讨论。第一轮抽一个话题3分钟演讲，演讲完大家相互提问，这一轮有三个面HR的同学作为模拟HR，负责计时、发放题目、记录每个人的表现。第二轮是模拟商务谈判，分为三组，两个供应商，一个采购商，三组都有自己的限制条件，最后看哪个供应商能取得订单

第一面是给出一个商品及其属性，让你推销，总共及时3分钟，思考三分钟。 第二面是群面，就是模拟抢单，也是群面 本以为一面表现很差没有二面机会 结果通知二面，去了才发现好多研究生，原来一面他刷了学历， 最后群面的技巧：首先降低声调、放慢语速，其次提高表达的逻辑性和观点的实际价值，总之，成为一个“温柔而有力量”的人

985本科，因为是纯工科的专业，女生想找本专业工作比较难也很吃亏，所以一直想转行干个不需要什么专业背景的。cvte招的人其实相当少，但是面的人很多「其实我觉得这也是公司的一种宣传手段和提升知名度的方式」。一面抽卡片模拟销售，几乎就刷一半人，二面无领导咸鱼讨论，就是两个公司抢电商广告位那样。其实我觉得我那个小组主动做leader 的人实在是有点……不懂怎么说，心有余但能力不足吧，导致重点错了一直被吊打。但也是学到了很多，毕竟处女面。

直接跪在了网申上，2016年的面试之前有一个视频网测，三分钟即兴演讲，题目是相不相信网络言论，并且举个栗子。我讲着讲着说不下去了，啊西八，然后我就没有继续下去了，伤感。

首先是网申，我很认真的将每个问题都认真的考虑之后再写，主要结合自己的经历及岗位要求，随后笔试，笔试包括两个部分，一部分行测，难度一般，一部分是演讲，三分钟，自我感觉讲的一般，而且时间没用完，反正最后参加了面试，所以这个笔试应该刷的人不多。 一面在酒店会议室，去的时候真的好多人，这里还要说一下，酒店走廊里准备了很多凳子给等着面试的人，桌上还有面包和牛奶，一个大写的壕。接着开始一面，按顺序抽取题目，卡片上是你要卖的产品和产品信息，准备三分钟，推销两分钟，提问一分钟，这个面试中我很幸运的做了计时的人，其次在别人演讲时也很认真的听，所以这是能过面试的主要原因吧，鼓励大家在无领导中都表现的积极一点。 第二天参加二面，形式和之前网上介绍到的一样，两个供应商一个采购商。这个主要考察一个随机应变和表达能力吧，也是要积极要多说话，要言之有物，反正我们那一桌有12人，6个人过了，这六个人的特点都是说的话很多。 最后是一对三的面试，主要问你为什么要选这个岗位，家庭信息，感动的事情等等 虽说最后一轮被刷，我很伤心，但也很感谢这次面试经历，感谢cvte。

一面主要就是产品描述，建议大家要延伸，题目只有非常简单的几个关键词，但是其实可以不断的扩展，同时表现的要有逻辑性，不要乱糟糟的。二面就是角色扮演，供应商两个，采购商一个，最终必须达成协议，其实给的条件差别很大，我做的采购方，建议不要太局限于细节。主要表现出自己的谈判能力。

时间：16年9月 （校招） 今年秋招面的第一个公司。面的武汉办事处的销售工程师。 这次的面试流程相比前两年好像是简化了，今年只有一面+二面。 一面是销售演讲，每人抽一个产品进行营销，这一面表现的大方不紧张比较重要，如果创意有亮点就更好啦。 二面是商务谈判。每一桌面试人员会被分成3组，2组供应商和1组采购商，供应商提出方案，采购商最终要选择某一组供应商。自己在这里十分没经验，所以建议没有经验的同学先去了解一下商务谈判的一些面经。个人觉得在这一面，也不能表现的太没主见和“亲和”，还是尽量要发言，如果在组内扮演的不是总经理一类的角色建议不要特别特别强势。 还有，最好穿正装啦。这毕竟是对一个公司的重视。公司会感觉到的。 总的来说，止步二面。还是很感谢CVTE提供了一个很好的面试体验~希望下面的小伙伴加油~