迪卡侬集团

面试一开始就是群面，做游戏，英文介绍。后面一个星期打电话说通过了。然后一个店长给我打电话，谈心，说到人性，你的性格，你就是我需要的人。 然后工资没谈拢，以为没有下文。后面又一个店长打电话，谈天谈地谈理想，后来还是没有去。因为朋友在里面工作，去的时候都是捧着去的，但是工资低，勾心斗角太多，经常试用期就开始站队，站不好就走人，很少人可以熬过一年。

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开

店长给我的面试结果是我被录取了，计划于2天后开始上班工作，隔了一天，我收到了通知，我不合适，这次招聘的岗位人员不合适我，希望以后有机会。之前交的材料和几次对我的审核都是空谈吗？可以上班了却又变卦了我不适合这个工作。当初合格准备上班也没说不合适，不合适让我来上班干嘛呢？

参加上海OpenDay的集中面试，大概有10个人左右面试，都是不同的岗位。开始是自我介绍，然后是会进行一些小游戏和运动，还有企业的宣传片，宣传片拍的非常好。然后是分组的运动，主要这一块都是看综合能力，而不是看岗位的专业能力。时间很长，需要有很好的体力，差不多是1点到5点左右都是集中面试。 集中面试之后会有面试官带你去单独面试，主要是看你简历的过往经历，你期望的薪资等等，而后会再有个人来对你面试专业能力。一天就可以把正常的三轮都面掉，效率还是非常高的。整个面试时间差不多要6个小时左右，也是够长了，当场就发了offer。面试感受还是可以的。

比较轻松面试过程，一定要放松心态，把自己最优秀的一面展现给面试官。做自我介绍，一定要简短，突出自己的优点和工作有关的长处，最好不要说那些老生常谈。说点自己和别人不同的。像我刚开始，到北京做程序员，问我的优点，我就会说我数据库学的相对比较好。这个问题一直很难回答：如果是应届生，你可以说自己经验不够丰富，需要磨练等你已经有过工作经验：可以包装自己的语言：说自己执行能力还不错，但是有时对问题缺乏深入思考，战略思维需要加强学习。如果你是校招，相对比较简单，只要你注意细节。

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。