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最近更新时间:2019-07-27 11:05:21
匿名用户
面试了职位:品牌经理
未通过
只去了第一轮的面试
只去了第一轮的面试,主要是通过玩游戏来挑选,游戏规则我们六个人一起制定、感觉就是比较积极,表现得比较想去迪卡侬工作的人会过关。建议穿的比较运动风过去,我穿了裙子,打球什么的比较不方便。
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
好的领导决定好的面试
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2轮面试:总监/老板面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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匿名用户
未通过
面试的体验比较差,简历筛选有问题
面试的是信息安全中心的PR,一面在10层的公共区域,比较吵杂,虽然是运营公关岗位,但面试还是会问你对信息安全了解多少,本来是被朋友推荐过来,我本来也是觉得不靠谱,因为之前并没有技术部门的内部公关经验,但是HR还是要我去面了,最后主管又来个你之前的履历是偏文创的不太合适,这是在简历筛选阶段能确定的问题好吗?要HR是干吗吃的?之后还不通知是否通过,总之感受很差。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:是否了解京东安全?能否接受出差?你的目标职位是什么?
2 年前发布
匿名用户
未通过
深圳地区供应链管理面试。
第一面是电话,简单介绍了自己,英文一个题目是介绍自己的家庭二面是通过视频面试的,是HR和部门经理一起面试三面是HR负责人面试,三面没通过终面的HR负责人有点不太礼貌,我在讲话的时候,她还在玩手机。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你喜欢什么运动?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
电话面试 + 线下面试
先是电话面试,面试官了解了一下对公司业务的了解情况、个人的能力和兴趣,与工作JD相关的对口内容整个过程是挺轻松愉快的,面试官平易近人
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试过程比较愉快,反馈及时
面试的是职能岗,一共有两轮,HR还是很友善的,因为等候的时间比较长,HR也一直过来跟我说明情况,但是整体来说面试体验比较不错,用人部门负责人也比较专业,最后还会给出一些意见。总体来说,公司还是值得推荐的!
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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匿名用户
未通过
好的公关,需要什么都会。
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前发布
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匿名用户
未通过
很不好的面试体验,大家慎重考虑吧。
一面HR电话沟通,问了问情况,就约面试了。到的时候部门主管直接面试,感觉不错但是还要约高层二面,高层在北京没回来,又要我等一个礼拜,为了二面我推掉了其他的offer。 二面的时候,高层是个美籍华人,全程自言自语一点都不给我开口的机会,最后说我性格内向不合适?Excuse me ?我很想提醒你,在中国,倾听尤其是年长的人是一种礼貌,我想等你把话说完,你滔滔不绝的说根本不给我开口的机会,最后说了下工作职责,其实我听下来就是服务业只不过要用英语,所以高端了一点而已,一会儿要帮人家订酒店订饭店的。 好过了两天,另一个高层又要面试我,你们这样把人耍来耍去的有意思吗?让我白跑了三趟最后不给我offer?而且我根本都没有提我的要求,我对薪资其他方面的要求听都不听,就满嘴要求我把外国客户服务好就行了?反正我面下来觉得,极其不尊重人,极其自以为是的公司。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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