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查看全部2291条面经
最近更新时间：2012-09-26 12:26:40
匿名用户
面试了职位：前台
确定通过
先是经理面试，通过后...
先是经理面试，通过后接着还是经理面试，通过两个经理面试后在由店长面试。
Q：自我介绍，还有些相关的问题回答
0条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
突出自己的经验会很重要
总体有三轮面试，第一轮会有人事部职员进行简单的一些基本情况问答，还有填写相关表格。在第一轮通过后，职员给我一些公司的资料，然后等待人事部经理面试。人事部经理会问的相对详细一些。第三轮是直接由申请部门经理面试
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果公司录取你，你的未来职业规划是什么
2 年前发布
匿名用户
确定通过
酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
3轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单
共1个问题，0条回答
Q：相关工作情况 个人背景（本地人优先，员工介绍优先） 部分岗位有英语面试
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
感觉一般，还好，就是问题太多！
先是HR面试，因为我投的简历是应聘客服，但他非让我去单证，整个面试过程我们就在纠结这个问题，然后他让我第二天来见下客服的主管和经理；面完一个星期后又让我来见另两位主管和经理。一个月后接到电话去上班。 客服面试问题： 以前的工作经验，在上一份工作中遇到的最难忘的麻烦；对自己的评价及五年计划。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的兴趣是什么？为什么
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
人力资源部领导面试，谈话两分钟。
公司感觉是新装修，还蛮好的。稍坐一会就人力资源部领导来面试了，问了职业规划，做自我介绍，太久没面试一下子有点紧张，说话不是很有条理，关键是问我有没有对公司有了解，我实话说没有 哎 是我的错 问了我期望薪资就没什么了 等通知 感觉没戏了 心好累 完全不是互动，是单方面的询问然后结束就没什么希望
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：好好查查公司历史 在那能凯凯而谈最好，事先准备一下吧
2 年前发布
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