经过大概无论面试吧，每一轮都要自我介绍！以至于最后去人事总监那边面试时，我的自我介绍感觉倒背如流，开玩笑的说了一句：是不是背好的？我机智的回答：到您这我已经面试四轮了，我的工作经历也就那些，想不记住都难！哈哈，氛围还是比较轻松的！开始是人事专员简单的提了几个问题，这都没什么，后面我们部门经理来面试，是个大帅哥！哈哈，原谅我的花痴脸，竟然有点紧张，有点语无伦次了，因为我不敢看着他的眼睛看说，脸是红的！但是我的简历含金量比较高，通过交谈也是比较轻松愉快的，他也没提什么问题，知识介绍了一下这边的岗位职责和工作内容；这关通过了接下来是人事经理面试，这边有一个小插曲，因为我想泰禾这么大的一个集团，每个员工都是有穿制服的，但是那天人事经理过来时没有穿制服，头发也没扎起来，穿了一双很休闲的帆布鞋就进来了，我以为他跟我一样是面试的人，就没起身和主动打招呼。这一点她后面面试时有说我：是不是看起来不像人事经理，得不到你的尊重呀？我连忙表达歉意~~问题跟人事专员问的问题出入不大，有问到有没有男朋友，我说先在现实还没有；再然后就是我们部门总监面试了：可能却是我的简历含金量比较高，对我也没提什么问题，只是问了一下我之前工作内容，还有会不会设计软件？我说可以实际操作一下，设计一个招聘海报，不过这岗位也不是强制要求设计功底怎么样，但一定要会，要懂；再然后就是人事总监面试了，已经到这里了其实已经大概知道自己通过了，所以整个心情都是愉悦的！后面人事总监面试整个氛围都是轻松愉快得！最重要是自信吧！然后要很清楚自己会什么，自己之后要怎么做！以上

这家公司建议别去，**公司算是。进去面试的时候主要问你能不能抗压，然后把你骗进去，等你进去后给你培训几场***。例如说发展前景多好多好，领导多厉害怎么样的。培训完后工作，就是让你天天打电话。电话资源和业绩怎么来呢？要么让你打别人剩下的（基本上拿不到业绩）要么让你自己晚上回家一个平台一个平台去找（要花好多时间）你别看他们公司好多都写了双休，其实你每天回家后还得花几个小时上网找电话。算变相给你加班加点。电话营销也是假借**的名义去坑蒙拐骗强烈建议小伙伴们别去！避坑！

要求很高，什么都要会，装饰基础，主体，人工定额都要了解。建模出量需要在7天内完成，就要求来看，是一家具有很大规模，不缺人才的公司。

面试过程填表，等待初试问一些前面工作内容，有何感想想法，为什么选择此家公司，有什么考究和规划，部门复试依旧类似问题，还是比较顺利。

一共2轮面试，分别是副总和总经理面试，副总会问较多专业问题，总经理会关注是不是有行业相关经验，行业高周转特点，工作节奏较快，加班可能会有点频繁。

HR人亲和易沟通，面试是在营销中心进行。 先自我介绍，沟通的问题也主要是对岗位的理解以及遇到问题的解决措施。有问到前公司的待遇。初试后HR和销售总监沟通后进行复试。总监人也很好，也是自我介绍，问以后的发展规划。以及介绍岗位要做的工作内容。 待遇不错，有住宿补贴、餐补、五险一金、奖金等。

问简历 很简单两次都是电话面试，问自己的经历，遇到过什么问题，当时是怎么处理的。一面感觉说的挺好的，到了二面的时候，面试官态度没有第一面的面试官态度好，很不耐烦的样子。有的问题自我介绍的时候已经说了，可是后面又问，感觉没有在听的样子，然后就挂了。