挺好，面试程序比较复杂，要求比较高，但人事素质都很高，对学历要求严格，笔试，然后通过笔试再面试，是个值得期待的单位。

面试比较简单,从一开始的技术面试到后面的公司领导面试问的东西都比较常规,但是需要注意,公司**经理的素质比较低下,如果想长期发展建议最好不要去,日常用语会问候你的家人.公司内部各个部门之间存在内部竞争,内部人员沟通一定要小心,否则会被甩锅.

刚开始投一下简历，然后过去面试，人事部的小姐姐特别好，等面试官来了之后，聊一聊以后的发展，和对未来的规划，没有问什么专业性的知识。

面试官蛮好的，群面嘛，公司环境也蛮好的，感觉自己表现还行，希望能收到offer环境高大上，面试官很nice，面试官跟人事都很热情，氛围超好，聊得很愉快人事妹子很不错，前台也好看，面试很正式，不过面试的人好多，感觉竞争挺激烈的，期待加入该公司。

cto在面试其他人吧，所以先是hr了解情况，然后等了20分钟，找了一个空房间，一个面试官进来，聊了聊项目流程，所用到的技术框架，然后让等了一会，cto让进他办公室聊，期间有人找他办事，他就说面试5分钟，然后聊了大概六七分钟，就结束了，也没有问技术

我1年经验，投的高级java，让我去面试了。去了后先做了份面试题，题目倒是很基础sql语句我没写出来，分别是1复制本表数据到本表，主键自增；2去除重复的数据行；3一万条数据里，随机取10条算法题数组求最大和子串，和数组里找出不重复的数，两个算法题思路倒是很清晰，就是真正用代码去实现感觉还是有问题。 然后研发总监来了，怎么说呢，听说我介绍有1年经验后就说你这1年水平也谈不上技术不技术的，说说你有什么优点吧，聊了些不相关的，然后就说你这sql题也没写，说刚毕业不久的不都挺会做题嘛。然后说技术不在，有机会通知。送我到了电梯口，这点还是蛮客气的。 如果真要招高级java，就别让我去面试啊，我简历又没包装3年啥的。因为研发总监在知道我1年经验后就感觉聊的很随便了，当时还没看我做的题呢，所以sql没写不是主因。哎，想想我记下了几百页的底层理论，都没问，可惜了。